El presidente de la Diputación de Valladolid, Jesús Julio Carnero, presentó ayer el Plan de Empleo de la Mujer Rural que, desarrollado a través del Plan Impulso, se enmarca dentro del V Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género de la Diputación de Valladolid.
El Plan unifica algunas actuaciones que ya desarrollaba la Diputación de Valladolid y, junto a ellas, “incluye el desarrollo de nuevas líneas de actuación entre las que destacan el incremento de las ayudas directas, la puesta en marcha de lanzaderas de empleo, la apuesta por la formación y el fomento de las acciones de conciliación y corresponsabilidad”.
MÁS DE 725.000 EUROS EN 2016
La suma de todas las actuaciones que se van a desarrollar en 2016 supera los 725.000 euros, de los que 275.000 corresponden a las nuevas acciones que se van a poner en marcha este año y que se enmarcan dentro del Plan Impulso de la Diputación de Valladolid.
En primer lugar, se incrementan en un 25% el importe de las ayudas individuales al empleo y el autoempleo cuando la persona contratada o el beneficiario de la ayuda sea una mujer. Ello supone dedicar 80.000 euros adicionales en la próxima convocatoria de este tipo de ayudas, que serán aprobadas en la Junta de Gobierno del próximo mes de febrero.
En segundo lugar, se desarrollarán tres lanzaderas de empleo en tres puntos distintos de la provincia. Las lanzaderas “proponen un cambio de enfoque y de tratamiento de las políticas de inserción laboral. Parten de la creación de equipos de personas desempleadas que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles y colaboran en la consecución de empleo, ya sea por cuenta propia o ajena”. Una línea de acción a la que se va a destinar 60.000 euros.
Asimismo, la Diputación de Valladolid destinará 70.000 euros a incentivar la formación on-line de las mujeres de la provincia, con una convocatoria de ayudas tanto para financiar el coste de los cursos de las mujeres que viven en localidades de menos de 20.000 habitantes como el coste del acceso a Internet. Esta convocatoria se aprobará el próximo mes de febrero.
Para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad, se pondrá en marcha en el segundo trimestre de este año una convocatoria de ayudas dirigidas a las mujeres rurales con el fin de facilitar la contratación de una persona que les libere de sus cargas familiares durante las horas que dedican tanto a formarse como a trabajar. Estas ayudas contarán con un presupuesto total de 31.000 euros.
Además, se destinarán 20.000 euros a desarrollar acciones informativas personalizadas para las emprendedoras y empresarias de la provincia sobre las ayudas y beneficios fiscales a los que pueden acogerse, así como sobre otras cuestiones como la posibilidad de acoger a la cotitularidad de las explotaciones agrarias, los nuevos yacimientos de empleo o la elaboración de los planes de negocio.
Por último, y dentro de las novedades de este año, el presidente de la Diputación de Valladolid ha anunciado la “puesta en funcionamiento, a partir de hoy mismo, del Teléfono Emprende, el 900 47 47 47. Estará abierto tanto a emprendedoras como emprendedores de la provincia, con el objetivo de informar informándoles sobre las acciones que estamos desarrollando con el Plan Impulso y, a partir del próximo jueves, tras la aprobación en el Pleno Ordinario, de todas las ayudas contenidas en el presente Plan”.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El presidente de la Diputación ha recordado que “las bases de este Plan de Empleo se sentaron el pasado 15 de octubre, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer Rural, en un encuentro en el que participaron el Consejo Provincial de la Mujer, las Asociaciones de Mujeres de la provincia y representantes de la Cámara de Comercio, la Confederación Vallisoletana de Empresarios y la Federación de Trabajadores Autónomos de Castilla y León”.
Además, el Plan ha tomado como punto de partida los resultados del I Estudio sobre Mujer e Igualdad de Oportunidades de la provincia de Valladolid. Este estudio se realizó en 2009, por lo que la primera medida del Plan será avanzar en el diagnóstico de las dificultades, carencias, necesidades y potencialidades de las mujeres del mundo rural en materia de empleo y autoempleo
Todas las actuaciones previstas buscan dar respuesta a cuatro objetivos específicos: difundir la labor que las mujeres desarrollan en el medio rural como elemento de dinamización económica, colaborar con el Consejo Provincial de la Mujer y las Asociaciones de Mujeres como vehículos para activar los aspectos económicos y sociales en torno a la mujer, superar la brecha de género en materia de empleo y emprendimiento en el medio rural, y buscar fórmulas que mejoren la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la corresponsabilidad en el medio rural. Estos cuatro objetivos se concretan en torno a 5 grandes ejes que se desarrollan a través de 22 medidas que engloban un total de 69 acciones diferentes.
EJES DE ACTUACIÓN
Los cinco ejes de actuación se centran en el empleo por cuenta ajena, el empleo por cuenta propia, la conciliación y la corresponsabilidad, la información y la sensibilización, y la visibilización.
En lo que se refiere al empleo por cuenta ajena, el Plan contempla 5 medidas y 12 acciones. Todas las medidas trabajan en una doble dirección. Por un lado, la orientación formativa y sociolaboral y, por otro, a la orientación laboral para la búsqueda activa de empleo. Se incluyen acciones formativas prelaborales, la puesta en marcha de lanzaderas de empleo, las ayudas a la contratación para autónomas y microempresas o la orientación laboral para la búsqueda activa de empleo.
En materia de empleo por cuenta propia, el Plan recoge 8 medidas y 33 acciones. El objetivo es apoyar a las mujeres que deseen crear su propia empresa. Se incluyen medidas como desarrollar nuevas líneas de ayuda a la mujer emprendedora, promover acciones de apoyo como talleres de liderazgo y la creación del programa Mujer Rural Emprende, promover la incorporación de la mujer al sector agrícola y ganadero apostando por la cotitularidad de las explotaciones o la promoción del asociacionismo.
El tercer eje, el de conciliación y corresponsabilidad, incluye 6 acciones de carácter transversal, ya que todas las medidas del Plan deben estar orientadas a fomentar este eje. Se incluyen acciones como las ayudas para servicios de cuidado a personas dependientes, ayudas a la conciliación de mujeres jóvenes emprendedoras o a hogares monoparentales, o el apoyo a la implantación de planes de conciliación y corresponsabilidad en las entidades locales en colaboración con la FEMP.
Por lo que se refiere a la información y sensibilización, se incluyen 6 medidas que se desarrollarán mediante 9 acciones con el fin de difundir las acciones del Plan de una manera clara, sencilla y precisa, al tiempo que se considera fundamental sensibilizar a las mujeres del mundo rural de todas estas medidas. Aquí se incluyen medidas como impartir ciclos formativos rurales, la elaboración de guías de acciones y recursos o el facilitar el acceso a certificados de profesionalidad..
Por último, se fomentará la visibilización de las actividades desarrolladas por las mujeres de la provincia a través de 3 medidas y 8 acciones específicas, como la promoción de las ferias de autoempleo y de los encuentros de mujer rural o la creación de una plataforma virtual de emprendedoras.
ACTUACIONES YA EN MARCHA
Además de las nuevas acciones, el Plan aglutina a todas aquellas actuaciones que la Diputación de Valladolid viene ya desarrollando tanto dentro del Plan Impulso como en el Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género.
Dentro del Plan Impulso destacan las ayudas al empleo y el autoempleo, de las que en torno al 40% están dirigidas a mujeres rurales (160.000 euros en total), al igual que sucede con las ayudas al desarrollo tecnológico e innovación (40.000 euros). Ese mismo porcentaje se destinará a las solicitudes formuladas por mujeres para el Programa de Internacionalización (111.000 euros). También se reservan porcentajes especiales para el fondo de emprendimiento social, el proyecto trasnacional para jóvenes desempleados en colaboración con la CVE, el proyecto Autónomo y Emprendedor en prácticas en colaboración con Red Talento, los planes de formación de autónomos en colaboración con ATA o el convenio con la Fundación General de la Universidad para becarios en prácticas.
A ellas hay que añadir otras iniciativas que se enmarcan en el Plan de Igualdad de Oportunidades como las ayudas para la obtención del carnet de conducir (25.000 euros), las ayudas a la conciliación de mujeres jóvenes emprendedoras y el servicio de respiro a personas dependientes (12.000 euros), o la convocatoria beca de investigación en materia de igualdad de oportunidades, que versará en esta ocasión sobre temas de empleo (7.000 euros).
