eLearning PRL: Las cámaras 360 y las gafas de Realidad Virtual en la Prevención de Riesgos Laborales

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En la última edición del 2016 Mobile World Congress nos ha quedado bien claro que las compañías tecnológicas punteras apuestan por las cámaras de 360 y las Gafas de Realidad Virtual, destacando las Oculus Rift de Facebook, las HTC Vive de HTC, las Gear VR de Samsung, las HoloLens de Microsoft o las Idol 4 de Alcatel.

Las gafas de realidad virtual permiten moverse e interactuar, en mayor o menor grado, dentro de un entorno virtual diseñado mediante software y las imágenes de las mencionadas cámaras de 360º (Como las Gear 360 de Samsung o las LG Cam 360), acompañadas por la percepción que proporcionan los guantes detectores de movimiento y otros gadgets asociados.

Israel Sugrañes, colaborador de PrevenControl, opina que la Realidad Virtual (en formato gafas, de momento) debería tener una gran proyección dentro del mundo preventivo, siendo un vector lleno de posibilidades de mejoras preventivas, como:

Formación preventiva en un entorno realista.
Capacitación y adaptación al nuevo puesto de trabajo.
Mejora de los procesos de selección de personal para cada puesto de trabajo.
Definición del puesto de trabajo (tareas y procedimientos).
Realizar simulacros virtuales de emergencias.
Capacidad de analizar la forma de actuar de los trabajadores delante de bloqueos o anomalías de procesos automatizados.
Valoración preventiva de los requisitos ergonómicos de un puesto de trabajo.
Poder Gamificar las tareas monótonas y repetitivas de un trabajo (competitividad virtual).

Empresas como Tecnatom ya usa esta tecnología para el control de los riesgos industriales de suministro y energía; o la firma Two Reality que dedica su actividad a la creación de App’s y espacios virtuales para mejorar las experiencias de los participantes de eventos o presentaciones (Salón del Mueble, Grupo Ferrer, Catalana Occidente, Ted Barcelona,…).

PrevenControl ya aplica estas tecnologías en la Prevención de Riesgos Laborales tanto en la formación preventiva, como en los procesos de capacitación y adaptación al puesto de trabajo o en la definición de simulacros.