El director general de Osakidetza, Juan Luis Diego, ha presentado el nuevo modelo de OPE que se quiere implementar de manera “progresiva”, el cual incluye 37 medidas de mejora en cinco ámbitos: el normativo, planificación, tribunales, exámenes y en aspectos generales.
Según la propuesta presentada, las Ofertas Públicas de Empleo de Osakidetza serán procesos menos numerosos en plazas, con exámenes teóricos tipo test, con tribunales examinadores más reducidos elegidos por sorteo y podrán contar con pruebas complementarias como entrevistas conductuales y presentación de proyectos.
