Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuak hausnarketa batzuk partekatu ditu gaur goizean Lanbideko zuzendaritza berrian, enpleguaren euskal zerbitzu publikoaren eredu eraginkorra lortzeko, lanpostuen eskaerak langileen kualifikazioarekin lotzeko, hori baita kalitatezko enplegua sortzeko funtsezko helburua.
Lehendakariordeak lanbideko lan-talde osoarekin egin duen lehen bilera izan da, joan den astean Gobernu Kontseiluak azken izendapena adostu ondoren. Horien ondorioz, Gloria Múgica zuzendari nagusiarekin batera, Jesus Losada Enplegurako Prestakuntzako eta Diru Sarrerak Bermeko zuzendaria, Maite Martinez Lan Aktiboko zuzendaria eta Jose Antonio Carrillo zerbitzuen zuzendaria sartu dira.
Horrek esan nahi du lan-merkatuan bitartekotza-gaitasuna handitu behar dela eta prestakuntza-proposamenak enpresen ikuspegitik egokitu behar direla.
Bileran, halaber, Lanbideren bulegoen errealitatea aztertu da, bai eta langileek laneratzetik urrun dauden zereginetan izan behar duten dedikazioa ere, hala nola DSBEtik eratorritako izapideen kudeaketa. Lanbideko arduradunak bat etorri dira erakunde horrek lanerako orientatzeko eta aktibatzeko gaitasunean hartu behar duen garrantzian, eta gaitasun hori zabaltzen hasiko da, taldeak dagoeneko lantzen duen euskal enplegu-sistemaren eredu berria diseinatu aurretik ere.
