Vitoria-Gasteiz, 17 de diciembre de 2020
- Son 700 plazas de “Agente de la Escala Básica” de la “XXX Promoción de la Ertzaintza” y 51 para policía local en 18 ayuntamientos vascos
- Es una convocatoria ampliable con la que el Gobierno Vasco y EUDEL quieren avanzar en el necesario relevo generacional de los cuerpos policiales de Euskadi y el rejuvenecimiento de las plantillas
- Son objetivos estratégicos de esta convocatoria, también, corregir la infrarrepresentación de las mujeres en la policía vasca y pontenciar el uso del euskera como lengua de trabajo y relación con la ciudadanía
El Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, Josu Erkoreka, y el Presidente EUDEL y Alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran, han presentado hoy la nueva convocatoria conjunta para agentes de la Policía del País Vasco. Es un nuevo concurso-oposición libre para proveer 700 plazas para la “XXX Promoción de la Ertzaintza” y 51 en 18 cuerpos de Policía Local de Euskadi.
Es una convocatoria ampliable por lo que son, mínimo, 751 nuevas plazas de “Agente de la Escala Básica” que se seleccionarán y formarán en un único proceso conjunto. Diseñarlas y llevarlas a cabo conjuntamente permite al Gobierno Vasco y a los ayuntamientos de Euskadi ser más eficientes, ahorrar recursos públicos y mejorar la necesaria coordinación entre los distintos cuerpos de la policía vasca. Es positivo, también, porque homogeneiza criterios de formación y actuación para ofrecer a la ciudadanía un servicio público homogéneo en Euskadi.
TRIPLE OBJETIVO
Tal y como han señalado Josu Erkoreka y Gorka Urtaran, esta convocatoria tiene un triple objetivo:
- Garantizar los efectivos necesarios y suficientes para cumplir adecuadamente con el servicio púbico esencial que presta la policía vasca. Con esta convocatoria se avanza en el compromiso de garantizar el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas.
- Potenciar que las mujeres se presenten a esta convocatoria para corregir la infrarepresentación de las mujeres en las plantillas. Es un compromiso para avanzar en la igualdad de mujeres y hombres, pero, también, para mejorar el servicio público cuando, por ejemplo, se atiende a víctimas de delitos machistas.
- Avanzar hacia el objetivo final de que el 100% de la plantilla de las policías sean euskaldunes de manera que el euskera sea la lengua de relación habitual tanto interna de trabajo como de atención a la ciudadanía.
FECHAS Y REQUISITOS
Esta nueva convocatoria conjunta se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco el 11 de enero del año que viene. El plazo de inscripciones comenzará al día siguiente, el 12 de enero, y durará 20 días hábiles. El formulario, oficial y normalizado, estará disponible en la web oficial www.arkauteakademia.eus.
El Gobierno Vasco y EUDEL estiman que las primeras pruebas se celebrarán en primavera de 2021. El cálculo aproximado es que esta nueva promoción de agentes comience su formación en otoño del año que viene y se incorpore a trabajar en prácticas a cuerpos de policía de Euskadi en el segundo semestre del año 2022.
Para optar a alguna de estas 751 plazas las y los aspirantes deberán:
- Tener más de 18 y menos de 38 años,
- Una altura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 para las mujeres,
- Disponer de bachiller, titulación equivalente o superior,
- Cumplir todos los requisitos de la plaza a la que se opte según el cuerpo: nivel de euskera, permisos de conducción exigidos en vigor, etc.
ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS
Un año más, es la Academia Vasca de Policía y Emergencias la que está preparando y llevará a cabo este nuevo proceso de convocatoria, selección y formación de las y los nuevos agentes de la Ertzaintza de Policía Local de Euskadi. Es un proceso complejo, riguroso e integral que comienza desde la apertura del plazo de inscripción hasta que las y los nuevos agentes adquieren, de manera definitiva, la condición de funcionario o funcionaria de carrera. Dura aproximadamente dos años e incluye tres momentos importantes:
- Proceso selectivo: inscripción, realización del conjunto de pruebas eliminatorias y acreditación de documentación y méritos.
- Proceso formativo: una vez superado el proceso selectivo las y los aspirantes comienzan un curso de aprendizaje, remunerado, de 9 meses que se desarrolla en las instalaciones de Arkaute.
- Prácticas in Job: una vez superadas las dos etapas anteriores, las y los agentes comienzan su trabajo práctico en los cuerpos de la “Policía del País Vasco” en los que han obtenido la plaza. Son prácticas remuneradas conforme a la escala básica del cuerpo policial al que se incorporan. Duran otros 12 meses y, en caso de superarlas con éxito, ya, las y los agentes adquieren definitivamente la condición de funcionario o funcionaria de carrera.
Esta convocatoria es un reto especial para la Academia Vasca de Policía y Emergencias dado el momento incierto derivado de la crisis sanitaria global que vivimos. La situación de la pandemia y las medidas para luchar contra su propagación han obligado a crear protocolos estrictos para evitar contagios, y aumentar el presupuesto de la Academia en 3,2 millones de euros para remunerar a las personas durante el periodo de formación, realizar obras y compras de material necesario para higienizar espacios, adecuar las infraestructuras a las nuevas distancias, poner en marcha aulas virtuales de formación, etc.
XXX PROMOCIÓN DE LA ERTZAINTZA
En el caso de la Ertzaintza, las 700 plazas son para la “XXX Promoción”. La plantilla estructural de la Ertzaintza es de 8.000 agentes. En estos momentos, hay 7.419 en activo lo que suma un déficit de 581 profesionales. A lo largo de esta Legislatura, el Gobierno Vasco estima que van a jubilarse 779 agentes por lo que es prioritario garantizar el relevo generación para contar con el número de efectivos necesarios. En este sentido, Josu Erkoreka ha explicitado que el objetivo es convocar 4 procesos selectivos entre el 2021 y 2025, uno por año.
De esas 700 nuevas plazas de la Ertzaintza el objetivo es que:
- 1 de 3 cada sean provistas por mujeres y avanzar así en el compromiso de alcanzar una igualdad real entre hombres y mujeres.
- 2 de cada 3 tengan el perfil lingüístico B2 preceptivo de manera que en la próxima promoción se incorporen 462 agentes euskaldunes a la plantilla Ertzaintza.
CONVOCATORIA POLICÍA LOCAL
En el caso de la Policía Local, Gorka Urtaran ha explicado que las 51 plazas de Policía Local son para trabajar en los ayuntamientos de:
- Azkoitia
- Basauri
- Bermeo
- Bilbao,
- Donostia/San Sebastian,
- Durango
- Etxebarri
- Getxo
- Hondarribia
- Irun
- Laudio/Llodio
- Lekeitio
- Pasaia
- Portugalete
- Tolosa
- Vitoria-Gasteiz
- Zarautz
- Zumaia
