- Crece, también, en un 21% el número de mujeres que desean formar parte de la Ertzaintza o las policías locales de Euskadi
- La oferta de empleo público es de 751 plazas, 700 en de agente de la escala básica de la Ertzaintza y 51 de Policía Local en 18 ayuntamientos de Euskadi
- Las primeras pruebas comenzarán a realizarse esta próxima primavera en el BEC de Barakaldo
6.671 personas se han apuntado a la convocatoria conjunta de Ertzaintza y Policía Local de Euskadi, un 11,4% más que en el proceso selectivo para los cuerpos de policía de Euskadi del año pasado. Estas 6.671 personas optan a alguna de las 700 plazas de agente de la escala básica de la Ertzaintza o de las, al menos, 51 plazas de los 18 ayuntamientos de Euskadi que convocan plazas en sus policías locales.
Teniendo en cuenta la perspectiva de género de los datos, la mayoría, el 70,3% (4.691) de las personas que se han apuntado a este proceso selectivo son hombres, pero es importante destacar que aumenta el número de personas con respecto a la convocatoria anterior: ha crecido un 21%, 344 mujeres más.
Por territorios, las personas que residen en Euskadi y se han inscrito son mayoritariamente de Bizkaia, un 59% (3.931), seguido de Gipuzkoa, el 19,7% (1.311), y finalmente Araba, el 13,1% (877). El resto, un 8,3% (552) residen fuera de la Comunidad Autónoma Vasca, cifra que continúa en descenso respecto a años anteriores.
La mayoría de las y los aspirantes, casi un 60%, se encuentran en la franja de edad entre los 20 y 30 años, aunque también hay un porcentaje alto, del 24%, que tiene entre 30 y 35 años. Los menos que se han inscritos en este proceso selectivo tienen menos de 20 años o más de 35. No obstante, se observa que entre las personas que quieren ser agentes de la Ertzaintza o Policía Local de Euskadi, el grupo de menos de 20 años es el que más crece con respecto al año pasado.
751 PLAZAS
El Gobierno Vasco estima que las primeras pruebas selectivas se celebrarán en primavera en el Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo. Las y los candidatos optan, de momento, a 751 plazas. Pero es una cifra aún provisional porque es un proceso selectivo que se puede ampliar en los próximos meses:
- 700 plazas son para la “XXX Promoción”. A lo largo de esta Legislatura, el objetivo es convocar 4 procesos selectivos entre el 2021 y 2025, uno por año.
- 51 plazas de Policía Local en los ayuntamientos de Azkoitia, Basauri, Bermeo, Bilbao, Donostia/San Sebastian, Durango, Etxebarri, Getxo, Hondarribia, Irun, Laudio/Llodio, Lekeitio, Pasaia, Portugalete, Tolosa, Vitoria-Gasteiz, Zarautz y Zumaia
TRIPLE OBJETIVO
El Gobierno Vasco y EUDEL han fijado tres objetivos prioritarios para esta nueva convocatoria conjunta para formar parte de los cuerpos de policía de Euskadi:
- Garantizar los efectivos necesarios y suficientes para cumplir adecuadamente con el servicio público esencial que presta la policía vasca. Con esta convocatoria se avanza en el compromiso de garantizar el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas.
- Potenciar que las mujeres se presenten a esta convocatoria para corregir la infrarrepresentación de las mujeres en las plantillas. Es un compromiso para avanzar en la igualdad de mujeres y hombres, pero, también, para mejorar el servicio público cuando, por ejemplo, se atiende a víctimas de delitos machistas.
- Avanzar hacia el objetivo final de que el 100% de la plantilla de las policías sean euskaldunes de manera que el euskera sea la lengua de relación habitual tanto interna de trabajo como de atención a la ciudadanía.
ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS
Un año más, es la Academia Vasca de Policía y Emergencias la que está preparando y llevará a cabo este nuevo proceso de convocatoria, selección y formación de las y los nuevos agentes de la Ertzaintza de Policía Local de Euskadi. Es un proceso complejo, riguroso e integral que comienza desde la apertura del plazo de inscripción hasta que las y los nuevos agentes adquieren, de manera definitiva, la condición de funcionario o funcionaria de carrera. Dura aproximadamente dos años e incluye tres momentos importantes:
- Proceso selectivo: inscripción, realización del conjunto de pruebas eliminatorias y acreditación de documentación y méritos.
- Proceso formativo: una vez superado el proceso selectivo las y los aspirantes comienzan un curso de aprendizaje, remunerado, de 9 meses que se desarrolla en las instalaciones de Arkaute.
- Prácticas in Job: una vez superadas las dos etapas anteriores, las y los agentes comienzan su trabajo práctico en los cuerpos de la Policía Vasca en los que han obtenido la plaza. Son prácticas remuneradas conforme a la escala básica del cuerpo policial al que se incorporan. Duran otros 12 meses y, en caso de superarlas con éxito, ya, las y los agentes adquieren definitivamente la condición de funcionario o funcionaria de carrera.
Esta convocatoria es un reto especial para la Academia Vasca de Policía y Emergencias dado el momento incierto derivado de la crisis sanitaria global que vivimos. La situación de la pandemia y las medidas para luchar contra su propagación han obligado a crear protocolos estrictos para evitar contagios, y aumentar el presupuesto de la Academia en 3,2 millones de euros para remunerar a las personas durante el periodo de formación, realizar obras y compras de material necesario para higienizar espacios, adecuar las infraestructuras a las nuevas distancias, poner en marcha aulas virtuales de formación, etc.
