Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuak Euskadiko Michelineko ordezkariekin partekatu ditu Enpleguaren Euskal Estrategia 2030 eta datozen urteetan eskainiko dituen aukerak, eta Michelin bezalako enpresek prozesu honetan duten garrantzia azpimarratu du, traktore potentzial handia dutelako. Halaber, Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuak langileen prestakuntza gidatu behar duela azpimarratu du, sinadurei beren proiektuetarako prestatutako giza baliabideak emateko.
Enplegu eta Gizarteratze sailburuorde Alfonso Gurpeguirekin batera, Mendia Eusko Jaurlaritzaren Lakuako egoitzan bildu da Gasteizko Michelin lantegiko zuzendari Mariano Arconadarekin, lantegi horretako langileen arduradun Juana Mª Gomezekin eta Euskal Autonomia Erkidegoko sinaduraren kanpo-harremanetako Luis Jaime de la Cal del Ríorekin. Lehendakariordeak aldian-aldian euskal eragile ekonomiko eta sozialekin egiten dituen bileren parte da topaketa, Sailaren lan-ildoak ezagutarazteko eta bere politikak eraginkorragoak izan daitezen ekarpenak jasotzeko.
Horrela, Michelineko ordezkariek Eusko Jaurlaritzak onartu berri duen 2030erako Enpleguaren Euskal Estrategiaren ildo nagusiak ezagutu dituzte. Estrategia horrek hurrengo hamarkadan arlo horretako politika publikoak markatuko ditu, eta kalitatea, berdintasuna eta prestakuntzarako eta aktibaziorako eskubide berri bat ezartzea izango ditu helburu.
Mendiak Michelineko ordezkariekin baieztatu duenez, azken datuen arabera, «Gure ekonomia bizi izan dugun krisialdi handienaren aurrean erresistentzia handia ematen ari da», eta Gobernua «enpresen eta enpleguen laguntzan» ahalegintzen ari dela azpimarratu du, «Baina, batez ere, susperraldi hori aurrerantzean sortuko den enpleguaren kalitate-irizpideen gainean egin dadin».
Ildo horretan, lehendakariordeak ohartarazi du Michelin bezalako enpresek duten garrantzia; izan ere, Gasteizko lantegian 3.300 pertsona baino gehiago enplegatzen ditu, eta, zehazki, inguruan eragiten duten trakzio-efektua nabarmendu du. Automobilgintzaren sektorea une honetan mundu osoan gertatzen ari den arazoez ere hitz egin du, baina sektore estrategiko honetan gertatzen ari diren eraldaketengatik dauden aukera zabalak nabarmendu ditu.
Azkenik, eta datozen urteetan langile kualifikatuen enplegu-estrategian aurreikusitako eskariaren aurrean, Mendiak adierazi du garrantzitsua dela Lanbidek zerbitzu publiko hori sortu zenean zuen benetako funtzioa betetzea, benetako enplegu-politika aktiboak egitea, pertsonen enplegagarritasuna bermatzea eta enpresei beren proiektuetarako prestatutako giza baliabideak ematea.
