Idoia Mendia lehendakariorde eta Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enpleguko sailburuak negoziazio kolektiboaren eta ituntzearen aldeko apustua egin du, egungo krisiak dituen arazoak konpontzeko tresna onenak baitira. Euskal Enpresarien Zirkuluaren aurrean egindako hitzaldi batean, politikak eta desberdinen arteko ulermenak ziurgabetasun-garaian moldatzeko duten eginkizuna aldarrikatu du, bai eta gobernuen arteko lankidetza eta eragile sozialekin hitzarmena ahalik eta handiena izatea ere, krisialditik beste modu batera ateratzeko.
Mendiak errepaso zabala egin du krisi honek enpleguan uzten dituen datuen inguruan, «Zuhurtziaz, zuhurtziaz eta zorroztasunez», eta itxaropenerako zantzu argiak antzeman ditu. «Egia da, astiroago errekuperatu gara, baina egia da, halaber, ez garela uste zen tokiraino erori», azpimarratu du, eta pandemia hasi zenetik Euskadik galdutako enpleguaren % 67 berreskuratzea lortu duela gogorarazi du.
«Apirileko datuak objektiboki onak dira. Ziurgabetasuna objektiboki handia da «, laburbildu du, eta nabarmendu du ehun ekonomikoaren» erresistentzia apartak «ahalbidetzen duela» lurzoru sendo batetik abiatzea, aurreikusitako txertaketa baieztatzen denean sendatzeko eta, bizitzaren normalizaziorik ezean, gaixotasunaren kudeaketarekin elkarbizitza naturalagoa izateko».
Hala ere, krisia «orbain» argiak uzten ari da prekarietate moduan, batez ere gazteen eta emakumeen artean. Hori dela eta, lehendakariordeak esan duenez, «Lan-prekarietateari aurre egitea, lan-intentsitate txikiko soldatak eta egonkortasunik eza konbinatzen baititu, gizartearen erronka bat da, etorkizunean pobrezia, aukera-desberdintasuna, jaiotza-tasa baxua (gazteen emantzipazioa atzeratzeagatik) eta pentsio-sisteman gabeziak egotea saihesten dituelako».
Hausnarketa horretatik abiatuta, Eusko Jaurlaritzak Enpleguaren Euskal Estrategia bat onartu duela azaldu du, «Krisi honetatik ahal den moduan ateratzeko ez, baizik eta beste modu batera ateratzeko, kalitatea, berdintasuna eta inklusioa ardatz nagusi hartuta».
Gizarte-elkarrizketa
Proiektu horren kudeaketan, lehendakariordeak Elkarrizketa Sozialerako Mahaiaren tresna «ukaezina» defendatu du, jakinda Gobernuek, enpresaburuen elkarteek eta sindikatuek beren jarduera eremua dutela eta «ezin gara ordezkatu». «Gobernuok ez dugu negoziazio kolektiboari dagokion erabakirik hartzen, eta enpresaburuek eta sindikatuek ez dituzte hartzen gobernuei eta Legebiltzarrari dagozkien erabakiak. Baina batzuek eta besteek elkarrekin lan egin dezakegu eta egin behar dugu. Batzuek eta besteek espazio komuna erein behar dugu, politika publikoek eta gobernuen erabakiek gizarte-eragileen adostasuna izan dezaten. Irizpideak ez ematea eta ez ezartzea. Hitzartzea «, argudiatu
Mendiak hitzarmen-politika horren ondorioz lortzen ari diren lorpenetako batzuk zehaztu ditu, hala nola ERTEak, «Enplegatzaileekin eta langileekin adostutako formulen bidez enpleguari eusteko ahalegin publiko handia», eta Euskadin diru-sarrera txikienak dituztenentzat ezarritako osagarriak. Eta zeregin hori Mahaiaren barruan sortutako lantaldeetara hedatzen da.
Izan ere, akordioa eta lankidetza «sinesmen pertsonala eta politikoa» da, eta «funtsezko faktorea izango da Euskadiko erreskate ekonomiko eta sozialean eta berreraikuntzan». «Aurrean dugun erronka honetan, ezinbestekoa da Gobernu guztiek bat egitea, udaletatik hasi eta Europaraino, baita enplegua sortu eta aberastasuna sortzen duten guztiek ere. Enpresariekin eta langileekin «, ondorioztatu du lehendakariordeak, eta» egoera konplexuetarako errezeta errazetatik urrun «dagoen politikaren papera defendatu du,» Kalitatezko enplegua, berdintasunezkoa eta inklusiboa, langileek irabazten dutenarekin, enpresaburuek irabazten dutenarekin eta gizarte osoak irabazten duenarekin «.
