Lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburu Idoia Mendiak konpromisoa hartu du gaur lan-osasuneko estrategia bat abian jartzeko, erantzukizun publikoa zein prebentzio-erakundeen eta langileen erantzukizuna barne hartuko dituena, eta ziurtatu du helburu hori dela hurrengo hamarkadarako Enpleguaren Euskal Estrategiaren gakoetako bat.
Mendiak Osalanek antolatutako «aniztasuna eta laneko arriskuen prebentzioa» ikastaroa inauguratu du, eta gaur eta bihar egingo da Donostiako Miramar Jauregian. Hamaikagarren edizioa da Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak EHUren udako ikastaroetan arlo horretako gaiak jorratuz parte hartzen duena. OSALANen helburua «langile bakoitzaren osasuna babestea eta pertsona bakar bat ere gaixotu ez dadin eta are gutxiago lanera joateagatik hil dadin neurri guztiak jartzea» dela gogorarazi ondoren, lehendakariordeak ikastaroa hausnartzeko beharrarekin lotu du, «gure erantzun publikoa hobetzeko, pertsonarekin eta jarduketen erdigunean duen errealitatearekin».
Horretarako, esan duenez, «Laneko segurtasun- eta osasun-estrategia horri azken ukituak ematen ari gara», hurrengo hamarkadarako Enpleguaren Euskal Estrategiaren ardatzetako bat baita. Mendiak pertsona bakoitzaren aniztasuna kontuan hartzea ekarriko duen «paradigma-aldaketa» nabarmendu du. «Orain arte, laneko arriskuen prebentzioa lanpostuan oinarritzen zen, kontuan hartu gabe gure desberdintasun fisikoek eta sozialek desberdin egiten gaituztela eta arrisku edo gaixotasun desberdinak eragiten dizkigutela», adierazi du.
Mendiak azpimarratu duenez, «aniztasuna aberastasun handia da, eta zaintzen ikasi behar dugu», eta, horregatik, estrategiak «lanak jarriko dizkio administrazioari; Eusko Jaurlaritzako sail guztiei, segurtasuna, berdintasunarekin lortu dugun bezala, ardatza izan dadin ekintza publiko bakoitzean, plan bakoitzean eta estrategia bakoitzean». Baina, gainera, Osalanek berak ere betebeharrak jarri dizkio bere buruari eta «dagoeneko hasi da ahalegin horretan, baliabide gutxien dituztenak hobeto babesteko; prebentzio-erakundeei ere zereginak jarri dizkie koordinazioa hobetzeko, eta baita pertsona bakoitzari ere, prebentzio-kultura bere gain hartzen duen herritarren erantzukizun gisa. Kultura horrek ez die eskakizunei uko egiten kate horretan akatsak gertatzen direnean, baina, batez ere, prebentzioa ordena naturalaren parte izatea eskatzen eta exijitzen da, herritarren kulturaren parte izatea.
Aurreko edizioetan, besteak beste, enpresetako langileen zahartzea jorratu ondoren, «lan-munduan bizitzen ari diren aldaketa garrantzitsuetako bat», lehendakariordeak talentuari eusteko beharra aipatu du, «aukera ekonomiko eta sozialen iturri bat, zahartzearen kultura sortzeko eta belaunaldien arteko elkartasuna sustatzeko gai bagara». Mendia genero-aniztasunaz ere aritu da, eta «emakume izateagatik emakumeei eragiten dien guztia, prekarietatea, soldata-arraila, sexu-jazarpena eta laneko jazarpen sexista», eta «desberdintasun eta desberdintasun horiek ikusaraztea» aldarrikatu du.
