Gobernu Kontseiluak, gaur, Lanbideren Estatutuen dekretua onartu du; neurri horren bidez, Euskal Enplegu Zerbitzuaren egitura aldatuko da eta herritarren zerbitzura dagoen tresna eraginkorrago bilakatuko da. Onarpen horren bidez, baimena ematen da Koordinazio eta Komunikazio Unitate bat sortzeko, sareko bulego guztiei koherentzia emango diena, bai eta Prestazio eta Inklusio Zuzendaritza berria ere, Sara Buesaren zuzendaritzapean.
Pasa den otsailean Lanbide Hobetzen-en Administrazio Kontseiluan onartu ondoren, gaur Gobernu Kontseiluak berretsi egin du Lanbide Hobetzen-en jasotzen den neurri hori; Lanbide Hobetzen legegintzaldia abiaraztean enplegu-zerbitzua eraldatzeko eta hobetzeko martxan jarri zen prozesua da.
Estatutuen dekretuak Koordinazio eta Komunikazio Unitate bat sortzea aurreikusten du; egitura horrek aukera emango du Lanbideren sareko 42 bulegoetako zerbitzuetan prozedurak eta prozesuak homogeneizatzeko. Koordinazio-unitatea aurreikusten zen 2012tik indarrean zeuden estatutuetan, baina ez zen garatu. Orain komunikaziokoa ere izango da, bai barne-mailan bai kanpo-mailan.
Era berean, Prestazio eta Gizarteratze Zuzendaritza berria sortzea aurreikusten du; hura Enplegurako Prestakuntzatik bereizten da, haren ahalegina lana bilatzen ari diren edo lana aldatu nahi duten pertsonen profila hobetzera baino ez bideratzeko. Prestazio eta Gizarteratze Zuzendaritzako buru Sara Buesa izango da, eta honako hauen espedienteen izapidetze- eta ebazpen-prozesuan zentratuko da: egungo diru-sarrerak bermatzeko errenta; etxebizitzaren prestazio osagarria, harik eta lege berria onartu arte, eta bizitzeko gutxieneko errenta, bai egungo aginduaren egoeran bai eskualdatzen denean eta gure sisteman integratzen denean.
Neurri horiek enplegu-sistema integrala eta aktibatzailea lortzeko gobernu-konpromisoetan kokatzen dira, Lanbide ardatz egituratzaile dela honako hauetarako: lan-merkaturako orientazioa sendotzeko, enpresan eta pertsonetan zentratzen dena, haien ekarpena areagotzeko; arreta eta esku-hartze pertsonalizatuko zerbitzuen garapena sustatzeko, teknologia digital berrietan oinarritzen den enplegurako prestakuntza-sistema integralarekin; lanbide-gaitasunen eta enpleguen etorkizuneko eskariak identifikatzeko, eta enpresekin eta Lanbide Heziketako zentroekin elkarlana sendotzeko, lan-merkatuaren egungo eta etorkizuneko beharrak egokitzeko.
