Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak adierazi duenez, osasuna sustatzea «ez da soilik langileen eskubidea, enpresentzako inbertsioa baizik», eta lantokia «espazio osasungarri eta seguru gisa» birpentsatzeko beharra azpimarratu du.
Mendiak Enpresa Osasungarriaren Foroan parte hartu du, El Correo egunkariak Osalanen laguntzarekin Guggenheim Bilbao museoan antolatutako hitzorduan. Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak Kodearen pandemiak ekarri duen erronkari aurre egiteko izan duen «gaitasun izugarria» azpimarratu ostean, lehendakariordeak esan du «etorkizun hurbileko enpleguak ez direla lehen ezagutzen genituen bezalakoak izango, desberdinak izango direla eta erantzun desberdinak behar dituztela».
Horregatik, eta gogora ekarri ondoren zuzentzen duen sailak «hamarkada baterako Enpleguaren Euskal Estrategia» garatzen ari dela, eta estrategia horrek, bere gakoen artean, osasunaren bermea eta langileen eskubideak zaintzen dituen ikuskapena jasotzen dituela, berretsi du Osalanek «prebenitzen, enpresei eta langileei ahalik eta berme gehien ematen» jarduten duela beren lanbideetan ari diren bitartean.
Lehendakariordeak prebentzioaren erantzunkidetasuna aipatu du, «Herritarrei, enpresaburuei, gizarte-eragileei, lan-agintaritzari eta enplegua segurua ez bada kalitatezko enplegurik ez dagoela dioten guztiei» eragiten dielako. Hori dela eta, «Hori izango da 2021-2025 Laneko Osasun Estrategia berriaren oinarria, eta paradigma aldatzeko bidean da».
Horren harira, Mendiak esan du orain arte laneko arriskuen prebentzioa lanpostuan oinarritzen zela, «Kontuan hartu gabe gure ezberdintasun fisiko edo sozialek desberdin egiten gaituztela eta arrisku edo gaixotasun desberdinak eragiten dizkigutela». Hori dela eta, estrategia berriak etxeko lanak egingo ditu. «Eusko Jaurlaritzako sail guztiei, berdintasunarekin lortu dugun bezala, segurtasuna ekintza publiko bakoitzean, plan bakoitzean eta estrategia bakoitzean enborrekoa izan dadin». Era berean, Osalanek berak etxeko lanak egiten ditu «tresna gutxien dituztenak hobeto babesteko, hala nola autonomoak, ETEak edo hain delikatuak eta beharrezkoak diren sektoreetan lan egiten dutenak, hala nola etxez etxeko laguntzan eta arlo soziosanitarioan». Era berean, prebentzio erakundeei, koordinazioa hobetu dezaten, eta pertsona bakoitzari, «Prebentzio kultura bat bere gain hartzen duen herritarren ardura bezala», berretsi du.
Lehendakariordeak aurreratu du, gainera, Estrategiak alderdi garrantzitsu hauek hartuko dituela kontuan: biztanleria aktiboaren zahartzea; genero-ikuspegia lan-arriskuen prebentzioan txertatzea; lan-ingurune digitalean egotea; eta arrisku psikosozialak, laneko estresa bereziki, laneko segurtasun- eta osasun-arazo konplexuenetako eta ohikoenetako bat baitira.
