La Diputación Foral de Bizkaia apuesta por atenciones en el ámbito de la Inclusión Social según las necesidades de cada persona y realizadas en el conjunto de recursos de forma homogénea, coherente, coordinada y protocolizada.
En este marco filosófico de políticas públicas, el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad impulsa un ciclo formativo bajo el epígrafe ‘Bases conceptuales, éticas y metodológicas para el personal de intervención en Inclusión Social en Bizkaia’, que ha comenzado con una nueva jornada del espacio de debate y reflexión Gizartegune.
Esta jornada ha sido presentada por la Diputada responsable del citado Departamento, Teresa Laespada, quien ha recordado que en su área se inició en 2015 y proceso de reflexión y cambio para «un giro sustancial» en la intervención con las personas más vulnerables, desde el objetivo de dar respuesta a la exclusión social con un claro enfoque de servicio público.
«Al igual que en salud, educación o seguridad, todos los servicios que presta Diputación en su Servicio de Inclusión deben partir de un marco conceptual común», ha añadido.
Conforme a este planteamiento, la iniciativa social no lucrativa en la provisión y gestión de los servicios públicos ha de asentarse sobre el principio de responsabilidad pública que «requiere una colaboración mutua bajo los parámetros que la institución foral necesariamente señala en base a las prestaciones que recoge el marco legislativo vigente».
Se trata de un modelo que coloca «a cada persona de forma autónoma en el centro de su comunidad, en el seno de relaciones y vínculos diversos y deseados», puesto que «buena parte de los factores de exclusión y desprotección tienen su origen y solución en el medio comunitario».
«Por tanto, impulsamos servicios y prestaciones orientados al empoderamiento y la defensa de los derechos vinculados a la dignidad de la persona, con especial mención a la necesaria perspectiva feminista y rechazando el modelo patriarcal», ha añadido.
Asimismo, la red de recursos debe ser «coherente y pertinente», con responsabilidad pública en la baremación, valoración, acceso, planificación, o intervención, hasta evaluación, coordinación, procedimiento y financiación.
FORMACIÓN
El ciclo formativo ‘Bases conceptuales, éticas y metodológicas para el personal de intervención en inclusión social en Bizkaia’ será impartido por la Universidad de Deusto a personas trabajadoras que desempeñan sus laborales en el ámbito de la Inclusión Social en nuestro territorio.
Los objetivos de dicho curso son:
1. Renovar conocimientos generales de la estructura y servicios de la Diputación Foral de Bizkaia en el marco de la cartera de Servicios Sociales de Euskadi.
2. Formar en relación a las bases éticas y conceptuales del modelo de atención de la Diputación Foral de Bizkaia.
3. Profundizar en los procesos metodológicos de intervención y acompañamiento.
Esta formación se plantea de forma semipresencial, con 60 horas de asistencia en el aula y 40 horas de trabajo personal a través de lecturas, elaboración y revisión de casos, según corresponda en cada módulo.
La jornada Gizartegune, bajo el título ‘La formación continua de los equipos profesionales como base para la intervención social especializada en Inclusión Social’ ha contado también con la presencia del rector de la Universidad de Deusto, José María Guibert, de la Decana de Educación y Deporte, Isabel Ariceta, y del Presidente de Gizardatz, Ignacio Moya.
Posteriormente, la ponencia ‘El reto de la visión comunitaria de los servicios sociales de atención secundaria’ ha corrido a cargo del consultor social Fernando Fantova, mientras que la Presidenta del Comité de ética de Intervención social de Álava, Boni Cantero, ha hablado sobre ‘Dignidad y Derechos de las personas en proceso de inclusión social: perspectivas éticas’. Por último, la profesora de Sociología de la Universidad de Deusto y ex Directora de Emakunde, María Silvestre, ha disertado sobre ‘El impacto del género en los procesos de inclusión social’.
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