Los datos de diciembre confirman la tendencia en el empleo que hemos visto de forma casi constante en esta legislatura.
- En el último mes, el paro ha descendido en 2.934 personas. En el último año, en 14.395
- Hay 2.392 personas menos en paro que antes de que estallara esta crisis
- Y hay 31.605 menos que cuando alcanzamos el pico, hace ahora dieciséis meses, en agosto de 2020
Pero además, el paro ha bajado en todos los territorios, en todas las franjas de edad, sobre todo entre los jóvenes, entre hombres y más aún en el caso de mujeres. Y en esta ocasión le acompaña un repunte histórico de los datos de afiliación a la Seguridad Social:
- hoy hay 980.022 afiliados, una cifra que nos sitúa en tasas no previas a esta crisis, sino a la anterior crisis
- Porque el máximo de cotizantes se alcanzó en julio de 2008, justo antes de que estallara la crisis financiera
- Y en estos momentos estábamos en el principio de la jubilación de la generación del baby boom
Desde mi primer día como vicelehendakari dije que nunca hablaría desde el triunfalismo ni el derrotismo, sino desde el realismo. Y desde ese realismo, sin olvidar a las 114.845 personas que hoy buscan trabajo y no lo encuentran, sin olvidar los lastres de nuestro mercado laboral, hoy podemos ofrecer un balance de recuperación plena de los niveles de empleo. Nadie hace año y medio podría esperar esta situación. Ningún análisis preveía este pronóstico. Siguen las incertidumbres: una sexta ola de la pandemia, los costes energéticos y de las materias primas, problemas de distribución… Y, a pesar de todo, se crea empleo con fuerza, porque hay confianza.
- Hay confianza en las nuevas oportunidades que nos ofrecen los fondos europeos,
- en la hoja de ruta que ha marcado el Gobierno vasco,
- y en el esfuerzo inmenso que están desplegando empresas, personas trabajadoras, agentes sociales e instituciones para una recuperación económica consistente
El viceconsejero de Empleo les ofrecerá un resumen descriptivo sobre la evolución de los principales indicadores en este tiempo. Lo que yo les he ofrecido es la fotografía final del cierre de un año lleno de sobresaltos.
- Unos buenos datos tras los cuales hay una sociedad que ha sabido pasar de la resistencia a la recuperación
- Una muestra de confianza en la capacidad que tenemos para aliarnos gobiernos, empresas y agentes sociales para recuperar empleo como nunca antes en cualquier otra crisis
- Y una base sólida sobre la que aprovechar las grandes oportunidades que se nos presentan este año para conducir ese empleo hacia la calidad y a ser la palanca de la gran transformación económica y social de Euskadi
Es sobre esa base sólida sobre la que este 2022 nos proponemos desplegar la agenda del empleo de calidad, inclusivo e igualitario. Porque en estos meses hemos atendido lo urgente, la protección del empleo y la recuperación, pero hemos trabajado lo importante.
- Hemos diseñado el modelo de empleo que queremos ante un mundo distinto en el que ya estamos viviendo. Está en la hoja de ruta pactada con los agentes sociales y con los grupos parlamentarios, la Estrategia Vasca de Empleo 2030, un pacto de país que nos compromete para la próxima década.
- Hemos empezado a dar la vuelta a Lanbide, el servicio público de empleo, para que salte de un organismo gestor de ayudas a una herramienta de políticas activas de empleo, a ofrecer lo que empresas y personas trabajadoras necesitan.
- Y empezamos ya la redacción de la primera Ley del Sistema Vasco de Empleo
- Una ley que no sólo va a ordenar todas las acciones de todas las instituciones, sino que va a tener a la formación y cualificación permanentes
- Ese va a ser un eje central e irrenunciable, que vamos a convertir en derecho, para que en esta revolución que vivimos
- incorporemos todos los talentos,
- nadie sea expulsado del mercado laboral por falta de preparación,
- y permita aprovechar cada oportunidad que se va a ir presentando.
Estas son nuestras intenciones en este año. Lo empezamos con unos presupuestos en Euskadi y España que apuntalan esa recuperación con todas las convocatorias derivadas de los fondos europeos ya lanzadas para no perder un segundo en este camino con una nueva regulación laboral que protege mejor a los trabajadores y ofrece seguridad a las empresas. Y con estos datos buenos que hoy les ofrecemos, y que explica con más detalle el viceconsejero de Empleo e Inclusión.
