- Consorcin Euskadiko enpleguaren susperraldi azkarra eta kalitatearen, berdintasunaren eta inklusioaren aldeko apustua azaldu ditu
Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak enplegua berritzeko hainbat formula partekatu ditu Bartzelonako Consorci Zona Franca (CZFB) erakundearekin, Euskadik langabezia-tasak murriztea zein azkar lortu duen azaltzeko eta kalitatean, berdintasunean eta inklusioan egindako ahaleginak bideratzeko.
Lehendakariordearen bisita Departamentuaren agendaren parte da, beste autonomia-erkidego batzuekin eta beste herrialde batzuekin esperientzia berriak alderatzeko, hala nola Nafarroarekin, Aragoirekin, Frantziako Pirinio Atlantikoetako Departamentuarekin edo Koreako Errepublikan, “ekonomiaren forma berriek eta trantsizio ekologiko, digital eta demografikoarekin bizitzen ari garen eraldaketa sakonak ekarriko dituzten aukera handien aurrean. Erantzun berriak behar dituen ekonomia berria, Euskaditik eta Lanbide euskal enplegu zerbitzu publikotik ere eskaintzen ari garena, eta beste leku batzuetan arrakastarako ideia guztiak txertatu nahi dituguna”, nabarmendu du.
Ildo horretan, harrera egin diote Pere Navarro CZFBko estatuko ordezkari bereziak eta Blanca Sorigué erakundeko zuzendari nagusiak, eta, Ohorezko Liburua sinatu ondoren, 3D Incubator proiektua ezagutu du, CZFBren eta Leitaten ekimena, FEDER funtsen laguntzarekin, Espainiako Merkataritza Ganberen Incyde Fundazioaren bitartez. Bertan Mendiak ikusi ahal izan du 3Dko teknologia handiko Europako lehen inkubagailuaren inguruko ekosistema —dagoeneko 80 enpresa inkubatu ditu— eta nola bultzatzen dituen teknologia berriak ekonomia berriaren barruan, enplegu berriak sortzea eta sustatzea dakarrena.
Inkubagailutik igaro ondoren, lehendakariordeak DFactory Barcelonaren instalazioak bisitatu ditu. Industria 4.0 nodoa da, eta iraultza digitalean protagonista diren teknologia guztiak hartzea du helburu. Bertan, bertatik bertara ezagutu ahal izan du nola sortuko diren, proiektu honen bidez, kalitatezko negozio eta enplegu aukera berriak lankidetzako I+G+B zentro izateko duen espirituari esker. Ildo horretan, proiektuak zuzeneko 1.500 lanpostu eta zeharkako 5.000 lanpostu sortzea aurreikusten da.
Talentua kudeatzea eta atxikitzea
Halaber, Mendiak okupazioarekin eta prestakuntzarekin zerikusia duten gaietan duen interesaren ildotik, Navarrok eta Soriguek BFEK-k esparru horien barruan egiten dituen ekimenei buruzko xehetasun gehiago eman dituzte. Besteak beste, Bartzelona New Economy Week-en (BNEW) hirugarren edizioa ospatuko da. Ekitaldi multisektoriala urriaren 5etik 8ra izango da, eta bertikal oso bat eskainiko du, BNEW Talent, talentua kudeatu eta atxikitzeko edo liderren estrategia eta berrikuntzarako, besteak beste, betiere ekonomia berriaren esparruan.
Bestalde, Bartzelonako Udalarekin eta Correosekin egindako akordioa ere azaldu dute, hiri kondatuko Correosen eraikin enblematikoa polo ekonomiko eta nahieran prestatzeko teknologia-zentro bihurtzeko, STEM lanbideetan talentu gaztea sar dadin sustatzeko.
Estatuak CZFBn duen ordezkari berezi eta DFactory Barcelona elkarteko presidenteak, Pere Navarrok, lehendakariordearen bisitaren garrantzia azpimarratu du, eta adierazi du “Bartzelonako Consorci Zona Francak beti izan duela zeregin garrantzitsua ekonomia berriaren garapenean eta bultzadan, eta sustatzen ditugun ekimenak horren adibide dira. Funtsezkoa da gure lanaz arduratzen direnei jakinaraztea entitatearen egungo DNAk berrikuntzaren, eraldaketaren eta talentuaren aldeko konpromisoa dakarrela”.
Lehendakariordeak azaldu duenez, Euskadin garatzen ari diren esperientziak partekatzearen garrantzia «enpleguaren berrikuntzaren aldeko apustu batean, enpleguak kalitatezkoa, inklusiboa eta berdintasunezkoa izan dadin. Euskadik eutsi egin dio krisi honi, eta azkar egin du gora enplegu-sorreran, eta gaur egun da Espainian langabezia-tasarik txikiena duen Erkidegoa. Baina erabaki dugu ez konformatzea zenbat enplegu sortu nahi dugun planifikatzearekin, definitu dugu zer nolako enplegu sortu nahi dugun. Eta ekonomia berriak, bizi dugun eraldaketa sakonaren erdian, hori bultzatzeko baliabide publikoen ezohiko ekarpenarekin, beste enplegu horretarako palanka izan behar du, langileen kualifikazio iraunkorreko konpromisoarekin», nabarmendu du lehendakariordeak, eta horregatik ari da hainbat ekimen berritzailerekin topaketak egiten, hala nola Bartzelonako Zona Frankoarekin.
Genero-berdintasunaren aldeko inplikazioa
Enpleguaren alorreko berdintasuna, non Euskadik proiektu berritzaileak dituen, Bartzelonako zona frankoarekin egindako topaketa honen beste helburu bat izan da; izan ere, 2020. urteaz geroztik, Emakumearen Kontseilua du, industriaren eremuan emakumeen kolektiboa ikusarazteko eta genero-ikuspegia eta eskubideen parekatzea bultzatzeko kontsulta- eta ituntze-erakundea;beste helburu bat Barcelona Woman Acceleration Week-en (BWAW) bigarren edizioa abian jartzea izan da, martxoaren 8tik 10era.
Agendari esker jakin ahal izan da, halaber, Consorcik esparru logistikoan duen inplikazioa, non lehendakariordeak interes berezia erakutsi baitu Euskadin garatzeko aukerei dagokienez. Ildo horretan, erakundeak Logistikaren Nazioarteko Azokaren (SIL) 22. edizioaren berri eman dio Mendiari. Europako hegoaldean eta Mediterraneoan logistika-sektorearen topaketa nagusia da, non logistika-kate osoa ordezkatuta dagoen eta maiatzaren 31tik ekainaren 2ra bitartean egingo den, osasun-egoera dela-eta bi urteko etenaldiaren ondoren. Erakusketa elektronikoa, besteak beste, jasangarritasunari eta digitalizazioari lotutako beste berrikuntza batzuen artean, azken milla batean egingo da.
