Eusko Jaurlaritzako Familien eta Haurren zuzendari Irune Muguruzak, gaur, bere talde teknikoarekin batera, enpresentzako laguntza-lerro berria zehaztu du, egoeraren diagnostikoa eta bateragarritasunaren arloko ekintza-plana egiteko.
Guztira 392.857,15 euro dira. Gobernu Kontseiluak ekainaren 5ean onetsi zuen partida hori, eta enpresei eta elkarteei beren erakundeetan bateragarritasun erantzunkidea ezagutzen, barneratzen eta sustatzen lagunduko dien aholkularitza teknikoaren kontratazioa erraztea du helburu.
Laguntza-ildo berri horren xehetasunak APDk Eusko Jaurlaritzarekin batera antolatutako jardunaldi batean eman dira ezagutzera. Jardunaldi hori, Adiskidetzea talentua erakartzeko eta atxikitzeko funtsezko tresna izenburupean, Bilboko Euskalduna Jauregian egin da.
Lide Amilibia, Eusko Jaurlaritzako Gizarte Politiketako sailburuordea, eta Eduardo Junkera, APDko iparraldeko lehendakaria, izan dira topaketaren inaugurazioan. Biek adierazi dute garrantzitsua dela erakundeetan adiskidetze-planak bultzatzea, enplegatuak erakargarriago egiteko eta talentua erakartzen eta atxikitzen laguntzeko.
Amilibiaren hitzetan, “bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa uztartzea erraztea, bai eta seme-alabak zaintzeko ardura ere, berdintasunezkoagoa den gizarte bat eraikitzen laguntzen du; pertsona guztien karrera profesionalak garatzeko aukera emango du, generoa edozein dela ere, familia bakoitzari bere bizitza-proiektua garatzeko aukera emango dio eta desberdintasunaren belaunaldien arteko iraupena ekidingo du”.
Irune Muguruzak adierazi duenez, “bizitza pertsonala, familia eta lana uztartzeak inplikazioa eta elkarrekiko konpromisoa eskatzen ditu. Prozesu bizia da, eta langileen beharretara eta enpresaren ekoizpen-beharretara egokitu behar da”. Errealitate egiaztatua da, gaineratu duenez, “plantilla pozik edukitzeak onurak sortzen ditu irudiari, identifikazioari, konpromisoari, eraginkortasunari eta talentuari eusteari dagokionez”.
Laguntza lerro berriaren eskaerak aurkezteko epea uztailaren 20an hasi eta irailaren 30ean bukatuko da.
