Idoia Mendia Lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak aurrera egin du, gaur, Zumarragan, DSBEak eta/edo BGDSak jasotzen dituzten iraupen luzeko langabeentzako enplegu-planaren hedapenean. Plan horretan hamalau euskal udalek hartuko dute parte, eta lana lortzeko aukera gutxien dituztenak erreskatatu nahi ditu. Orain dela hilabete eskas aurkeztuta, udalak pertsonak hautatzeko helburuen %71ra iritsi dira eta bost udalek dagoeneko abian jarri dute.
Joan den hilabetean Euskadin langabeziak 2.078 pertsona gutxiago izan dituela jakin ondoren, Gizarte Segurantzako afiliazioa 6.596 pertsonatan handitu da serie historikoko irailik onenean, eta kontratazio mugagabearen datua guztizkoaren % 31,19 izanik, Lehendakariordeak kolektibo oso zehatz batean zentratutako ekimen baten lehen datuak aurreratu ditu, iraupen luzeko langabeena, gainera, Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta edo Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera jasotzen dituztenena.
Zehaztu duenez, Euskadin prestazioren bat edo biak jasotzen dituzten 60.000 pertsonetatik 26.000 inguruk urtebete baino gehiago daramate langabezian eta 24.000 inguru lana lortzeko egoeran daude. Langabezia kronifikatua, bereziki emakumeei eta 45 urtetik gorakoei eragiten diena, azken bi urteetan gehien jaitsi denetako bat izan bada ere, zehazki % 23, proiektu hau pertsona horiek trabatuta gera ez daitezen sortu da.
Gizarteratzeko eta laneratzeko programa pilotu bat da, eta Lan eta Enplegu Sailaren eta Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioaren arteko akordio bati esker gauzatzen ari da. Europako funtsak ditu finantzatzeko, Lanbide Enplegu Zerbitzu Publikoak koordinatuko du, eta udalerri bakoitzaren premiei lotutako proiektuak aurkeztu dituzten udalekin lankidetzan gauzatuko da.
Aurkezpenean Mendiak adierazi duenez, hilabete eskasean proiektu guztiz berritzaile hau betetze-maila handia lortzen ari da, udal parte-hartzaileak hautatzeko prozesuaren helburuen % 71 lortu baitute dagoeneko, eta horietako bost dagoeneko hasi dira. 4,3 milioi euroko diru-laguntza du, eta 216 pertsonak har dezakete parte.
Zentzu horretan, 12 hilabeteko epean parte-hartzaileek prestakuntza jasoko dutela eta BGDS edo DSBE jasotzen jarraituko dutela azaldu du. Ondoren, kontratatu egingo dira, beren prestazioak enplegurako pizgarrien bidez egokituz, eta betiere prozesu osoan zehar lagunduta eta babestuta. Mendiak Euskadik programa honetan duen abantaila nabarmendu du, hau da, Lanbide Enplegu Zerbitzu Publikoa berme-errentarako eskubideaz ere arduratzea, horrek bi sistemak hitzartzeko aukera ematen digu empleagarriak diren pertsonentzat. Azpimarratu du, gainera, proiektu honek aurreratu egiten duela Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemaren Lege berrian proposatu duguna: laguntza, tutoretza, gizarteratzeko programen pertsonalizazioa.
Mendiaren ustez, proiektu honen funtsa asmo handikoa bada, formak ere oso garrantzitsuak direla, herritarrei ziurgabetasun guztien arteko ziurtasuna helarazten baitiegu: haien erakundeak lerrokatuta eta inplikatuta gaudela. Badakigula Europako neurri handiak gure herri eta auzoetako errealitatean lurreratzen. Eta horretan inplikatzen garela edozein alderdi atxikipenaren gainetik gobernatzen dugunok, eta hori baieztatu ahal izatea espero dugu Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemaren Lege berriaren onarpenenarekin.
