- Ekimen berritzaile honek urteak betetzen dituztenen beharrei irtenbideak ematen jarraitu nahi du, eta nagusiki emakumeek okupatutako sektorea duindu
Idoia Mendia Lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak zaintzaren arloko etengabeko prestakuntzako proiektu pilotu bat aurkeztu du gaur Ermuan. Proiektu horren helburua da pertsonei irtenbideak ematen jarraitzea urteak betetzen dituztenean, eta, aldi berean, duintasuna ematen zaio nagusiki emakumeek okupatzen duten sektoreari.
Juan Carlos Abascal Ermuko alkateak eta Karmele Acedo Zainlab proiektua kudeatzen duen SSI taldeko arduradunak lagunduta, Mendiak zainketen arloan zuzentzen duen sailak zabaldutako estrategia guztiz berritzailean sakondu du gaur. Zehazki, herri honetan abian jarriko den proiektu pilotu bat aurkeztu du, zainketen sektorean errekonozimendu profesionala duten, baina prestakuntza hori hobetu nahi duten eta adinekoei zerbitzuak emateak dakartzan lan-aukera guztietara zabaldu nahi duten pertsonen etengabeko prestakuntzari buruzkoa.
Mendiak bere hitzaldian adierazi duenez, urteak betetzea ez da Euskadirentzat arazo bat, baizik eta politika publikoen arrakasta bat, jendea urte gehiagoz, osasun-berme gehiagorekin eta diru-sarreretan berme gehiagorekin bizitzea ahalbidetzen duena. Osasun-politiken, hezkuntza-politiken, mugikortasun-politiken eta pentsio-sistema publikoaren arrakasta da, Ongizate Estatuaren hirugarren zutabearena, eta orain indartu egiten da egungo pentsioak eguneratzeko eta etorkizuneko pentsioak blindatzeko konpromisoarekin.
Arrakasta horrek, gaineratu duenez, Espainiako eta Euskadiko Gobernuak inplikatzen dituen haria du, eta udaletara iristen denean amaitzen da josten, Ermuak egingo duen bezala, behar berriei erantzuten dieten politika berriekin aurrera pauso bat ematen dutenean. Mendiak udalekiko lankidetzaren aldeko apustua egin du, eta esan du udalok direla gure antena nagusia Euskadiko kale eta herri bakoitzaren errealitatea ezagutzeko.
Pertsonen lana eta bizitza duintzea
Lehendakariordeak behin eta berriz esan du zahartzaroaz hitz egiten utzi behar dela zahartzaroetaz hitz egiteko, ez baita gauza bera 60 urte izatea edo 75 edo 90 izatea. Are gehiago, adina bera ere ez da muga. Orain, pertsona bakoitzaren ezberdintasuna honako hauek markatzen dute: autonomia fisiko edo psikikorako gaitasuna, eskuragarritasun ekonomikoa eta aldaketa teknologikoak onartzeko gaitasuna.
Errezeta zaharrek balio ez dutenez, gogorarazi du bera buru duen Saila 2021etik ari dela lanean Karmele Acedoren taldearekin batera Zainlab programan, estrategia guztiz eraldatzailea izateko, eta enplegu berriak sortzeko, lana duintzeaz gain, pertsonen bizi-kalitatea duintzeko, urteak igaro ahala.
Lehendakariordeak azaldu duenez, proiektu honen lehen ildoa, orain arte landu dena eta Mentsad izena duena, zainketen profesionalizazioan zentratzen da, batez ere emakumeak diren zeregin horietan aritzen direnak modu egokian prestatzean. Proiektua haratago doa orain Ermuan hasten den ekimen pilotu honekin. Izan ere, Errekonozimendu profesional hori duten, baina beren prestakuntza hobetu nahi duten eta adinekoei zerbitzuak emateak eskaintzen dizkien aukera guztietara zabaldu nahi duten pertsonez arduratzen gara, adierazi du Mendiak.
Zentzu horretan, Lehendakariordeak berretsi du emakumeen enplegua hobetzeko bide bat dela. “Agertoki ideala, eta programan irekita gaudena, emakumeentzat eta gizonentzat izatea da, baina errealitatean, zeregin horietaz arduratzen direnak, ez etxean, baizik eta arlo profesionalean, emakumeak dira gehienbat, eta, beraz, zaintzako lana duintzeko proiektua izateaz gain, emakumeen lana duintzeko proiektua ere bada”.
