Lanbidek bikoiztu egin du gazteentzako lehen esperientzia profesionalaren eskaintza euskal administrazio publikoetan

0
PRUEBA
  • Eskaeren eskaera zabala dela eta, 6,2 milioi handitu da 16 eta 30 urte bitarteko gazteak kontratatzeko ekimen hau

Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak bikoiztu egiten du gazte langabeei administrazio publikoetan lehen esperientzia profesionala ematen dien programarako aurreikusitako zuzkidura. Horrela, programa honek 13,7 milioi euro izango ditu, Gobernu Kontseiluak gaurko bileran hasierako zuzkidura 6,2 milioi handitzea onartu ondoren, jasotako eskaeren bolumen handiaren ondorioz.

Idoia Mendia Lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak proposatuta, Jaurlaritzaren Kontseiluak argi berdea eman dio Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak kudeatzen duen programa horri. Programa horren helburua da 16 eta 30 urte bitarteko gazte langabeak kontratatzea Euskal Autonomia Erkidegoko administrazio publikoek eta sektore publiko instituzionaleko, autonomikoko eta tokiko sektore publikoko erakundeek. Horrela, enpleguan lehen esperientziak lortzen dituzte, baita gaitasun eta trebetasun sozial eta profesionalak ere, administrazio horiek emandako zerbitzuen esparruan.

Hasiera batean, laguntza-programa horrek 7,5 milioi euro zituen, eta Europar Batasuneko funtsek finantzatutako Berreskuratze, Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren barruan zegoen. Izan duen garapen arrakastatsuak, jasotako eskaeren bolumen handiak bermatuta, EAEko aurrekontuei lotutako baliabide ekonomiko berriak esleitzera eraman du Jaurlaritza, 13,7 milioira iritsi arte.

Administrazio publikoetako lehen esperientzia profesionaleko programa Lan eta Enplegu Sailak, Lanbideren bitartez, gazteen kontratazioa bultzatzeko eta bultzatzeko legegintzaldi honetan abiarazitako ekimenetako bat baino ez da. Izan ere, tradizionalki, talde horiek zailtasun handienak izan dituzte enplegua lortzeko.

Lanbidek bazuen Lehen Aukera programa bat, antzeko ezaugarriak dituena, sektore pribatuan 30 urtetik beherakoei beren titulazioarekin lotutako enpleguetan lehen esperientzia hori emateko. Hiru urte hauetan, gainera, bikoiztu egin da haren baliabide propioen hornidura, Lan eta Enplegu Sailak lehen esperientzia hori lortzeko ez ezik, geroko enplegagarritasuna ere ebaluatu ondoren.