Gobernu Kontseiluak oniritzia eman dio Euskal Autonomia Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonen enplegagarritasuna ziurtatzeko programak eta zerbitzuak arautzen dituen dekretuari. Dekretu horrek merkatu arruntean kontratatzeko zenbatekoak handituko ditu, lanpostuak egokitzeko, eta babestu beharreko kolektiboak handituko ditu.
Idoia Mendia Lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuak proposatuta, lan babestuaren formulari eragiten dion eta desgaitasuna duten pertsonak laneratzeko funtsezkoa den dekretua berretsi da. Lan eta Enplegu Saila legealdi osoan bultzatzen ari den formula da, lana ematen dien pertsonei gizarte- eta lan-ohiturak hartzea errazten dielako, haien enplegagarritasuna hobetzen duelako eta ohiko produkzio-sisteman sartzea errazten duelako. Dekretu honek egungo beharrei erantzun nahi die, eta aldaketa batzuk sartuko ditu gaur egun indarrean dagoenarekin alderatuta, 818/2021 Errege Dekretuan jasotako esparru komunera egokitzeko.
Zenbatekoen igoera
Berritasunen artean, zenbatekoak handitu dituzten laguntzak nabarmentzen dira:
- Desgaitasuna duten pertsonen enplegua lan-merkatu arruntean sustatzeko laguntzak. Zenbateko orokorra 4.000 eurotik 5.500 eurora igotzen da (6.000 euro kontratatutako pertsona emakumea edo 45 urtetik gorakoa bada).
Gainera, lehen jasota ez zeuden bi kasu berezi aurreikusten dira:
1) Hasierako kontratazio mugagabea, lanaldi osokoa, lan-merkatuan sartzeko zailtasun handienak dituzten desgaituekin egiten denean, dirulaguntza 7.000 eurokoa izango da (7.500 euro kontratatutako pertsona emakumea edo 45 urtetik gorakoa bada).
2) Hasierako kontratazio mugagabea, lanaldi osokoa, mugako adimen-gaitasuna duten pertsonei egiten bazaie (ofizialki gutxienez % 20ko adimen-desgaitasuna egiaztatzen dutenak eta % 33ra iristen ez direnak), 2.000 euroko dirulaguntza emango da.
- Lanpostuak egokitzeko eta oztopoak kentzeko laguntzak. Banakako egokitzapen-neurriak ezartzeko dirulaguntzaren zenbatekoa gehienez 1.800 eurokoa izango da egokitzapen hori egin zaion langile desgaitu bakoitzeko. Zenbateko hori 1.000 eurokoa zen gehienez.
- Desgaitasuna duten pertsonen lanpostuak mantentzeko laguntzak. Kasu honetan, lehen ez zegoen ñabardura bat sartu da: lan-merkatuan sartzeko zailtasun handienak dituzten desgaituak kontratatzen badira, dirulaguntza indarrean dagoen lanbide arteko gutxieneko soldataren % 55 izango da ( % 60 emakumea bada edo 45 urtetik gorakoa bada), lanaldi osorako kontratatutako langile bakoitzeko.
Babestu beharreko kolektiboak zabaltzea
Era berean, lagundutako enplegu-jarduketetarako laguntzen programan zehaztu eta handitu egin dira babestu beharreko kolektiboak.
- % 33tik gorako desgaitasuna duten pertsonen artean, autismoa duten pertsonak dekretuaren 23. artikuluan zehaztuta daude, eta ez dute gaur egun pertsona horiei hainbeste kalte egiten dien anbiguotasunik eragiten.
- Mugako adimen-gaitasuna duten pertsonak sartzen dira, 368/2021 Errege Dekretuan definitzen diren bezala (368/2021 Errege Dekretua, pertsona horiek enplegua lortzea sustatzeko ekintza positiboko neurriei buruzkoa), eta % 20tik gorako adimen-desgaitasuna dutenak, % 33ra iritsi behar izan gabe. Baldintza horrek, sarritan, oztopo bihurtzen du eta babesik gabe uzten ditu desgaitasun mota hori duten pertsona asko.
