Poztu egiten da enpleguaren puzzle konplexuko pieza guztiak txertatzea lortu izanaz, etorkizunean konpromiso hori behar duen berdintasunean, elkarrizketan eta berrikuntzan aurrera egiteko
Idoia Mendia Lehendakariordeak «erakunde, eragile sozial, ekonomiko eta akademiko» guztiak gonbidatu ditu gaur kalitatezko Enpleguaren aldeko Itun Sozial batean parte hartzera, «partekatutako enplegu-politika berrien eragilea izango den herrialdearen erronka handiei erantzun kolektiboa emateko konpromisoa». Konpromiso horrek ahalbidetuko du «garai berri honi aurre egitea herritarrei ziurgabetasun-garaietan ziurtasunak eskainiz», gaineratu du.
Mendiak Enpleguari buruzko VI. Kongresua inauguratu du Bilboko Euskalduna Jauregian. Zuzentzen duen Sailak antolatu du, eta gaur eta bihar egingo da, hainbat erakunde eta eragile sozial eta ekonomikoren hausnarketetatik eta esperientzietatik ikasten jarraitzeko. Euskadiko enpleguaren urteroko topaketaren lehen egun honetan, José Antonio Marina filosofo, idazle eta pedagogoak eta María Laffaire KSNET Knowledge Sharing Network erakundeko ikerlariak, goi-mailako adituek, parte hartu dute.
Bere hitzaldian, legealdi honetan enpleguaren arloan ezarri diren mugarri guztiak errepasatu ditu Lehendakariordeak, eta enplegu-politikak eraldatzeko prozesu honetan berrikuntza, elkarrizketa eta lankidetza eta aukera-berdintasuna «funtsezko hiru pieza» direla nabarmendu du. Hala, hasteko, Elkarrizketa Sozialaren Mahaiak eta Legebiltzarrak adostutako 2030erako Enpleguaren Euskal Estrategia aipatu du, eta «epe luzerako gure ibilbide-orria» dela esan du. Horren bidez, «larrialdi guztiei erantzun diegu, aparteko erronkei aurre egin diegu, eta enpresak eta enplegua babesteko bide berriak aztertu ditugu».
Jarraian, Liburu Zuria ekarri du gogora. Dokumentu horrek “nahi dugun enplegua definitzen du, kalitatezkoa, izango garen Euskadin, gizarte-kohesioarekin aurrera egiten duena, eta erreferentzia akademikoa da helburu berberak dituztenentzat”. Eta «ezinbestekotzat» jo du Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemaren Legea onartzea, «ez bakarrik horretarako eskubidea dutenei babes hobea emateko, baizik eta enplegurako lotura lortzeko ere bai». Gaineratu duenez, «pertsonei eta enpresei laguntzeko ereduaren aurrerapena» lortu du.
Hala ere, Mendiak uste du «bidea ezin dela hemen amaitu eta aurrera egitea ahalbidetuko duen aliantza estrategiko bat behar dela»; horregatik, kalitatezko Enpleguaren aldeko Itun Sozial bat proposatu du, «partekatutako enplegu-politika berrien eragile izango den herrialdearen erronka handiei erantzun kolektiboa emateko konpromisoa». Itun horretara gonbidatu ditu «erakunde, eragile sozial, ekonomiko eta akademiko guztiak, aldi berri honi aurre egin ahal izateko, herritarrei ziurgabetasun-garaian ziurrak eskainiz».
Enpleguaren Euskal Lege berria
Etorkizunari begira, Lehendakariordeak aipatu du laster onartuko dela Euskadik izango duen lehenengo Enplegu Legea, «enplegu-politika berriak dinamizatzea» ahalbidetuko duena. Lege horrek «lan duina aitortzen du, eta herritartasun-eskubideak zabalduko ditu, aitortzen baitu pertsona orok duela eskubidea Lanbidek lan-orientazioko eta -aktibazioko plan pertsonalizatua bermatzea», gaineratu du. Ildo horretan, lehen erronka gisa adierazi du «gure zerbitzu publikoaren eraldaketa» amaitzea.
Era berean, azpimarratu du Lege horrek zenbait betebehar ekarriko dituela, hala nola «Euskal Enplegu Sareko eragileen koordinazioa, kudeaketa-tresnak homogeneizatzea, eta enplegu-zerbitzuen zorroa gauzatzeko eraginkorrak eta efizienteak izatea».
Gaineratu duenez, kontua da «etorkizunari oinarri sendoetatik begiratzea», hiru urte asaldatu ondoren, eta, horretarako, «Elkarrizketa Sozialaren Mahaiarekin batera gabiltza, enplegu duina sustatzeko, jarduera ekonomiko lehiakorra eta jasangarria bultzatuz; kualifikazioa garatzeko, bizitza osoko jarduera aktibo gisa; belaunaldien ordezkapena kudeatzeko, kuantitatiboki eta kualitatiboki; enpleguan aukera-berdintasuna sustatzeko, eta enplegu-politika berriak dinamizatzeko, Legearen garapen osoaren bidez».
Amaitzeko, bere sailak 2024rako proposatutako aurrekontuak aipatu ditu Lehendakariordeak. Aurrekontu horietan, «garai honetan sustatu ditugun egiturazko aldaketak ikusten dira», eta, besteak beste, gizarteratzera eta laneratzera, prestakuntzaren berrikuntzara, zainketen profesionalizaziora eta enpresetan pertsonak antolatzeko proiektu berrira bideratutako partidak nabarmendu ditu. «Gure politika publikoak eraldatzen jarraitzeko, berrikuntza, elkarrizketa eta aukera-berdintasun gehiagorekin», amaitu du.
