Gurpegui sailburuordeak BGDSa transferitzeko prozesua azaldu du. Espainiako Gobernuak ireki du autonomia-erkidego guztiak prozesu hori bere gain hartzeko
Idoia Mendia Lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuak diru-sarrerak, gizarteratzea eta enplegua bermatzeko EAEko eredua defendatu du Bartzelonan. Eredu horretan «autogobernua erabiltzen jakin dugu herritartasun-eskubideak zabaldu ahal izateko, eta, aldi berean, Espainiako eta Europako esparru estrategikoekin lerrokatu dugu».
Mendiak Rafael Campalans Fundazioak antolatutako jardunaldian parte hartu du. Jardunaldiaren izenburua «Enplegu eta diru-sarreren politikaren euskal eredua» da, eta diru-sarreren eta errenten politikari buruzko mahai-inguru batekin hasi da. Bertan, Alfonso Gurpegui Enplegu eta Gizarteratzeko sailburuordeak iaz indarrean jarri zen Lege berriaren ezaugarriak azaldu ditu. Gurpeguik zehaztu du euskal sistemak duela hiru hamarkada aurrekari bat duela Pobreziaren aurkako lehen Planean, 2008tik aurrera Administrazioari eska dakiokeen eskubide bihurtu zena. 2022ko lege berriak, sailburuordeak adierazi duenez, errentak hobetzeaz gain, batez ere iristeko zailtasun handienak dituzten pertsona kalteberengana iristea eta horiek gizarteratzeko prozesua ahalbidetu du.
Sailburuordeak nabarmendu du oso garrantzitsua izan dela BGDS Euskadira transferitzea sisteman integratzeko eta «leihatila bakarra» lortzeko eskubidezko prestazioak jasotzen dituztenentzat. Behin betiko bermatu du Konstituzio Auzitegiak eskualdatze hori, eta Espainiako Gobernua prest dago gainerako autonomia-erkidegoei egiteko.
Enpleguaren Legea
Hurrengo mahai-inguruan, «Euskal Enplegu Lege berria, lan duina bermatuz» izenburupean, Lehendakariordeak joan den abenduan onartutako arauaren edukiak azaldu ditu. Arau hori aitzindaria da Espainian enplegu-politika aktiboetarako eskubidea bermatzeko. «azken erkidegoa izan ginen transferentzia hori bere gain hartzeko, eta ordutik hamarkada bat igaro zen arautu gabe. Gizarte Eskubideen Europako Zutabeak eta Enpleguari buruzko Espainiako Legearen printzipio gidariak ezartzen dutena zehazteko aprobetxatu dugu. Euskal zerbitzu publikoan erregistratzen diren pertsona guztiek diagnostiko pertsonalizatua eta laguntza tutorizatua jasotzeko eskubidea izango dute, enplegu bat edo hobea lortzeko aukera izan dezaten «, azaldu du.
Idoia Mendiak azpimarratu duenez, «hori da autogobernuko ariketa onena, pertsonen zerbitzura jartzen duena eta herritartasun-eskubideak enplegura hedatzen dituena, lehen osasunarekin edo hezkuntzarekin lortu zen bezala». Era berean, EAEko berezitasuna adierazi du: enplegu-zerbitzuak bermatzen ditu errenta-eskubideak; izan ere, «zailagoa dirudien arren, aukera ematen die DSBE jasotzen dutenei beren mendekotasun-egoeratik irteteko aukera emango dien ibilbide bera izateko».
Horregatik guztiagatik, «sistema osoaren ikuspegi integrala aplikatu dugu», diru-sarrerak bermatzeko euskal sistema modernizatzea, Lanbide pixkanaka eraldatzea eta enpleguaren lehen euskal legea. «Puzzle oso konplexua izan da; izan ere, prozesuetako bat eroriz gero, ez zen beste bat aplikatuko, eta hiru urtean lortu dugu aurreko hamar urteetan ezinezkoa izan zena».
Idoia Mendiak azpimarratu du beharrezkoa dela prozesu horren guztiaren ikuspegi integral horri eustea, eta garrantzitsua dela administrazio guztiak koordinatzea arrakasta izateko, bikoiztasunak eta gainjartzeak saihesteko, baina baita «pertsona bakoitzak jakin dezan bide segurua duela babestuta sentitzeko eta bere bizitza hobetzeko aukerak izateko».
