Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Egunean, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak ohartarazi du faktore psikosozialak Europako langileentzako arrisku handienen artean daudela hurrengo urteetan, eta depresioa, estresa, antsietatea edo lo egiteko arazoak eragin ditzaketela
Osalan Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak laneko arriskuen prebentzioari buruzko sentsibilizazio-kanpaina berria aurkeztu du astelehen honetan, gaur, apirilak 28, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Egunaren esparruan.
Kanpaina hauek beste ekintza bat dira Osalanentzat, eta «gizarte-eragile guztien parte-hartzearekin lan egiteko konpromisoa berresten dugu, langile guztiei eta euskal gizarte osoari lan orok lan segurua izan behar duelako kontzeptua zabaltzeko, Laneko Segurtasun eta Osasunerako 2021-2026ko Euskal Estrategian jasotzen den bezala», gogorarazi du Elena Pérez Barredo Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuordeak.
Urtero bezala, Osalanek bat egiten du Lanaren Nazioarteko Erakundeak diseinatutako kanpainarekin; aurten, digitalizazioak eta adimen artifizialak lan osasunean dituzten eraginak ditu ardatz. Era berean, Euskal Institutuak bat egiten du Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziaren “Lan seguruak eta osasungarriak aro digitalean” kanpainarekin, 2023az geroztik Europa osoan egiten ari dena.
Teknologia berrien erronkak
Pérez Barredok gogorarazi duenez, «teknologia berriak gizartea eta lana eraldatzen ari dira», eta «plataforma digitalek, telelanaren hedapenak, errealitate areagotuaren eta birtualaren erabilerak lan egiteko modu berriak osatzen dituzte, non laneko arriskuen prebentzioak presente egon behar duen». Sailburuordeak nabarmendu duenez, «teknologia berriek aukera asko eskaintzen dizkigute», baina, aldi berean, «arrisku psikosozialekiko esposizioari dagokionez erronka garrantzitsuak» aurkezten dituzte. Eta zerrendatu ditu «balizko autonomia galera edo lan kargen igoera, lankideengandik urruntzearen ondoriozko isolamendu sozialaren balizko igoera edo lan bizitzaren eta bizitza pertsonalaren arteko mugen lausotzea».
Lan sailburuordeak Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziak duela gutxi egindako txosten bat aipatu du. Txosten horretan ohartarazten denez, «datozen urteetan faktore psikosozialak Europako 27 herrialdeetako langile guztientzako lan-arrisku garrantzitsuenen artean egongo dira, eta, besteak beste, depresioa, estresa, antsietatea edo lo egiteko arazoak eragin ditzake. Hain zuzen ere, arrisku psikosozial horien eraginpean egoteak eragin handiagoa izan dezake AAren erabilerak langileengan».
Gero eta handiagoak diren arrisku hauek alde batera utzita, Perez Barredok enpresei eskatu die beren jarduera guztietan lan-arriskuen prebentzioa txerta dezatela, duela urte batzuetako arrazoi berengatik oraindik ere gertatzen diren lan-istripuak saihesteko. «XXI mendeko lanak, iragan mendeetako istripuekin; batez ere altueratik eroritakoak edo makinek harrapatutakoak».
Izan ere, «inplikatutako alde bakoitzak egindako ahalegin guztiak gorabehera», 2025. urtera arte, eta martxoko datu ofizialekin, Osalanek 9.254 lan-istripu zenbatu ditu Euskadin. Horietatik 8.105 istripu arinak izan ziren, 41 larriak eta 7 heriotza eragin zutenak. Perez Barredok gogora ekarri duenez, «ez dira zifrak, baizik eta atera ziren modu berean etxera iritsi behar izan zuten pertsonak eta hainbat arrazoirengatik lanean istripua izan zutenak». Horregatik, dei egin die enpresei eta gogorarazi du «prebentzioan inbertitzea ezinbestekoa dela enpresen biziraupenerako berarentzat» eta «beharrezkoa dela prebentzio zerbitzuak gehiago profesionalizatzea eta indartzea».
Lanpostuetako prebentzioa eguneratzea
Bestalde, Osalaneko zuzendari nagusi Lourdes Iscar Reinak aurkeztu du sentsibilizazio kanpaina. ‘Laneko segurtasuna eta osasuna ere eguneratuko ditugu?’ lelopean, gogorarazi du gure tresna teknologikoak eta lan-metodoak eguneratzen baditugu lanpostuetako prebentzioa ere eguneratu behar dugula.
Íscar-ek nabarmendu duenez, «kanpaina honen helburua da transformazio teknologikoarekin batera laneko segurtasuna eta osasuna benetan eguneratzea. Izan ere, lana aldatzen bada, pertsonak zaintzeko erabiltzen ditugun tresnak ere aldatu behar dituzte».
Osalaneko zuzendariak azpimarratu du garrantzitsua dela «langileen eta enpresen artean prestakuntza digitala sustatzea», eta Osalanek «gai horri ekin nahi izan dio kanpaina zuzen, bisual eta irisgarri batekin, langileei eta enpresei buruz hitz egin dezan».
