Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak enplegu eskumenak zuzenbide bihurtzea aldarrikatu du, «inor atzean ez geratzeko» berme gisa, eta «eskumenak kudeatzetik langileek eska dezaketen eskubide izatera igaro gara», gaineratu du.
Eusko Legebiltzarreko Kontrol Osoko Bilkuran, eta Ekain Rico legebiltzarkide sozialistak Maiatzaren Lehenaren harira egindako galderei erantzunez, Mendiak duela hamabost egun Gobernu Kontseiluak onartutako 2030erako Enpleguaren Euskal Estrategiari buruz hitz egin du, eta, zehazki, prestakuntzarako eta enplegurako aktibaziorako eskubidea sartzeari buruz.
«Duela hamar urte enplegu-politika aktiboen eskumenak gure gain hartu genituen», gogorarazi ostean, «Orain eskumen horiek enpleguaren kalitatea hobetuko duen eskubide bihurtzea proposatzen dugu», esan du. Ildo horretan, «Berdintasuna, soldata duinak, hobetzen jarraitzen dugu. Azken lan erreforman galdutako eskubideak berreskuratu behar ditugu, baina kalitatea ere langileak prestakuntza egokia lortzeko duen gaitasunaren arabera neurtzen da «.
«Bizi dugun eraldaketa pandemiak ikusten uzten diguna baino azkarragoa da, eta datozen aldaketetara egokitu behar da», gaineratu du, «Beraz, ezin dugu arrakala berri bat sortu prestakuntza hori ordain dezaketenen eta ordaintzen ez dutenen artean. Hortik dator eskubide hau «.
Lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak berretsi duenez, «gure esku dauden tresnak erabiltzen ditugu eskubide berri hori bermatzeko, eta Lanbide eskubide horren bermatzaile izango da». «Egungo krisia gure ekoizpen-sarea eraldatzeko prozesu asko bizkortzen ari da, eta ateratzen garenean, bidezkoa izatea nahi dugu, inor atzean geratu gabe», berretsi du.
«Kalitatezko enplegua, berdintasunezkoa, inklusiboa, bizitza duina ahalbidetzen duten soldatekin eta eskubideekin, pertsona bakoitzarentzat gizarteratzearen atea ireki behar duen giltza da, kohesioaren giltza da gizarte osoarentzat, eta kohesioa, bidezko kausa izateaz gain, lehiakortasun eta aurrerapen faktore bat da», gaineratu du.
