Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enpleguko sailburu eta lehendakariorde Idoia Mendiak Elkarrizketa Sozialerako Mahaiaren balioa nabarmendu du, «ezinbesteko» foroa baita, gizarte-eragile guztiei aukera ematen diena «aurrera egiteko bidean ados jartzera ausartzeko»; izan ere, horrek ahalbidetu du krisian zehar langileak babestu dituzten neurriak hartzea eta bidezko irtenbide baterako proposamenak diseinatzea.
CCOO Euskadiren XII. Biltzarraren irekieran, Mendiak sindikatuak hautatutako eslogana aipatu du, «Egurre, aurrera egiteko ekin», eta gaineratu du «ados jarri behar dela aurrera egiteko, baina ados jartzera ausartu egin behar dela, ados jartzera ausartzen bagara, aurrera egitera ausartzen baikara». Ildo horretan, pandemiak eragindako krisiaren esperientziari egin dio erreferentzia; izan ere, gobernu eta gizarte-eragile guztiek aurre egin behar izan diote «aurrekaririk gabeko erronka» bati, eta horri erantzun egin behar izan zaio «ekimen eta formula berriekin, lehenago sakonki aztertu ez ditugunak, besteak beste, Gobernu honek eta Espainiako Gobernuak eskainitako laguntza onartzea, erronka berri horien aurrean erantzun berriak eskaintzeko».
Adierazi duenez, jarrera hori orain hasi da emaitzak ematen, baina autokonplazentziarako denbora uzten du eta «gizarte gisa ditugun eskakizunak berrikustera» behartzen du. Izan ere, «ezin dugu orainaldia bakarrik kudeatu, eraldatu egin behar dugu etorkizuna irabazteko», gaineratu du.
Hori lortzeko, lehendakariordeak konpromisoa hartu du «Elkarrizketa Sozialerako Mahaian eskura duten aulkian eseri nahi duten gizarte-eragile guztiekin lan egiteko; tresna horrek eraginkorra dela erakutsi du, baina etorkizunean erabakigarria izango da».
Ezinbesteko hitzarmen-foroa
Mendiak Comisiones Obreraseko zuzendaritzari eta militanteei zuzendu zaie hau esateko: «lau urte hauetako balantzean, harro esan dezakezue hitzordu bakar batera ere ez duzuela huts egin, baina ezta langileen bizitza hobetzeko akordio batera ere», hala nola, Euskadin diru-sarrera txikienak dituztenentzako ERTEak eta osagarriak, edo krisian dauden enpresetako langileak edo kontrataziorik gabeko sektoreetako langileak birkualifikatzeko edo emakumeak sektore maskulinizatuetan kontratatzeko programa berriak.
Lehendakariordearen iritziz, «gizartearentzako erabaki garrantzitsuenetan eragiteko modu hoberik ez dago Elkarrizketa Sozialerako Mahaia baino». «Jakin ezazue sail honentzat ezinbesteko hitzarmen-foroa dela. Desberdintasunek ez gaituztelako beldurtzen. Baina hor esertzen garenok ere ez ados jartzeak gaitu beldurtzen», hitz eman du.
Akordio horretara iristeko, gaineratu duenez, desberdintasunak gizarte plural baten parte dira eta gobernuek eta gizarte-eragileek rol desberdinak dituztela onartu behar da, «eta ezin dugu bestearen lekua hartu», baizik eta «lankidetzan jardun behar dugu, irizpideak eman eta inposatu gabe».
Idoia Mendiak gogorarazi duenez, legealdiko hilabete hauetan krisialdi honetatik irteteko modua prestatu ahal izan da, Mahai horretan esertzen direnekin hitzartutako Enpleguaren Euskal Estrategiak markatutako norabidea jarraituz: kalitatezko enplegua, berdintasunezkoa eta inklusiboa. Estrategia horrek prestakuntzarako eta lan-aktibaziorako eskubide berri bat sartzea aurreikusten du, prestatzeko eta egokitzeko baliabideak dituztenen eta ez dituztenen artean arrakala berri bat saihesteko. «Bizi dugun iraultzak ezin du prestakuntza hori ordaintzeko aukera dutenen eta ez dutenen artean desberdintasun arrakala berri bat sortu. Pertsona guztien eskura dagoen baliabidea izan behar du», azaldu du.
Zeregin horretan, XXI. mendeko Langileen Estatutu berri baterako akordio bat egotea espero duela adierazi du, azken lan-erreformaren ondoren galdutako eskubideak berreskuratuko dituena eta «enpresetan aldatzen ari den errealitatea irakurtzen jakingo duena, enplegu-modu berri bat bera ere babesik gabe gera ez dadin».
Amaitzeko, lehendakariordeak eskatu du «Euskadiko ekonomia eta gizartea erreskatatu eta berreraikitzeko» agendak bat etorri behar duela gobernu guztiekin, udaletatik hasi eta Europaraino, eta enplegua sortu eta aberastasuna sortzen duten guztiekin, hau da, enpresaburuekin eta langileekin.
