Idoia Mendia Lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak gaur gogorarazi du enplegu-aukerak eskaintzen direnean jaitsi egiten dela lan egiteko moduan dauden eta DSBE jasotzen duten pertsonen kopurua, eta berretsi du GZESaren Lege berriak behar duenari estaldura eman eta enplegagarriak direnei aukerak eskaini nahi dizkiela.
Mendiak Santurtziko Udalean aurkeztu du herri horretako plan pilotua, DSBE eta/edo BGDS jasotzen duten iraupen luzeko langabeak gizarteratzeko eta laneratzeko. Bere hitzaldian, azken bi urteetako enplegu-datuen bilakaera onari buruz hitz egin du, aldi berean, DSBE jasotzen dutenen kopuruak pixkanaka behera ekarri duena.
“Beraz, DSBEak enplegua galarazten duela diotenen aurrean, gertaerek erakusten dute aukera gehiago daudenean, enplegu gehiago dagoenean, behera egiten duela lan egiteko prest dauden hartzaileen kopuruak”, adierazi du. “Horri buruzkoa da plan hau. Behar dutenei estaldura emateaz gain, lan-merkatuarekin berriro lotzeko aukerak eskaintzeaz”.
Ildo horretan, Mendiak adierazi du gaur aurkeztutakoa bezalako proiektuak Diru Sarrerak Bermatzeko Legearen aurrerapen bat direla, “inor atzean ez uzteko konpromisoa ezartzen dutelako, ahalik eta babes handiena eskaintzea baino gehiago delako, pertsona horiek bizitza duina alderdi guztietan garatzeko tresnak eskaintzea ere badelako”.
Santurtziko proiektu hau beste hamalau euskal udalek parte hartuko duten plan zabalago baten parte da, eta enplegua lortzeko aukera gutxien dituztenak erreskatatzea du helburu. 4,3 milioi euroko dirulaguntzarekin eta 216 parte-hartzailerekin, Lan eta Enplegu Sailaren eta Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioaren arteko akordio bati esker gauzatzen ari den ekimena da. Europako funtsak ditu finantzatzeko, Lanbide Enplegu Zerbitzu Publikoak koordinatuko du, eta udalerri bakoitzaren beharrei lotutako proiektuak aurkeztu dituzten udalekin lankidetzan gauzatuko da.
Lehendakariordeak adierazi duenez, proiektu hau langabeziaren erradiografiatik eta BGDS eta DBE jasotzen dutenen erradiografiatik abiatzen da, udalerri bakoitzeko generoaren, adinaren, azterlanen eta familia-egoeren adierazleen arabera. “Euskadin prestazioren bat edo biak jasotzen dituzten 60.000 pertsonetatik 26.000 inguruk urtebete baino gehiago daramate langabezian, eta 24.000 inguru lana lortzeko egoeran daude. Langabezia kronifikatua, bereziki 45 urtetik gorakoei eta emakumeei eragiten diena, azken bi urteetan gehien jaitsi denetako bat izan bada ere (zehazki, % 23), proiektu hau pertsona horiek trabatuta gera ez daitezen sortu da”, errepikatu du.
Horri esker, parte-hartzaileek prestakuntza jasoko dute 12 hilabetez, eta BGDS edo DSBE jasotzen jarraituko dute. Ondoren, kontratatu egingo dira, prestazioak enplegurako pizgarrien bidez egokituz, eta prozesu osoan zehar lagunduta eta babestuta. Mendiak nabarmendu du Euskadik programa honetan duen abantaila, hau da, Lanbide Enplegu Zerbitzu Publikoa berme-errentarako eskubideaz ere arduratzen dela, horrek “aukera ematen baitigu bi sistemak adosteko, enplegagarriak diren pertsonentzat”. Azpimarratu du, gainera, “proiektu honek Diru-sarrerak Bermatzeko eta Gizarteratzeko Euskal Sistemaren Lege berrian proposatu duguna berresten duela: laguntza, tutoretza eta gizarteratzeko programak pertsonalizatzea”.
