Ha llegado la primera sentencia que reconoce la fijeza de personal en abuso de temporalidad en Gipuzkoa. Concretamente, un juzgado ha reconocido la condición de fija a una empleada que llevaba 15 años en situación de temporalidad en el Ayuntamiento de Donostia.
La decisión llega después en 2020 una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminara que el personal interino y temporal en las administraciones públicas que se encuentra en este tipo de situación está en fraude de ley por abuso en la contratación temporal, por lo que considera que debe ser sancionado.
