Lan eta Enplegu Sailak 2024rako bere aurrekontu proiektua aurkeztu du Eusko Legebiltzarrean.
Aurreko proiektuarekin alderatuta nabarmendu diren berritasunen artean, pertsonen kudeaketako proiektu berritzailea dago; besteak beste, lanaldi-murrizketak langileen produktibitatean eta ongizatean duen eragina aztertuko du, eta genero-ikuspegiarekin egingo du. Proiektu hori lan-arloak zuzenduko du, eta 6.500.000 euroko inbertsioa ekarriko du aztertuko den hiru urteetan; horietatik, 2.500.000 euro 2024. urteari dagozkio. Adegik bultzatutako Fabrika Erakundeen Kultura Trantsiziorako Zentroarekin lankidetzan egingo da. Eta, azkenik, Europar Batasuneko baterako kudeaketako edo kodeterminazioko praktikak berrikusiko dira, eta telelanak Legebiltzarrean jada onartu diren adierazleetan duen eraginari buruzko azterlan kualitatibo eta kuantitatibo bat egingo da.
Aurrekontu-proiektu honen interpretazioan beste gai garrantzitsu bat kontu-sailen lerradura da; izan ere, hainbat proiektu egon dira zainketei, eskari handiko sektoreetako prestakuntzari edo enplegagarritasunetik urrun dauden pertsonentzako aukera-berdintasunari buruz, eta Enplegu Zuzendaritzan pilotu izatetik Lanbiden egonkor izatera igaro dira. Gainera, Lanbidek bere baliabide propioez hartuko ditu lehen Europako funtsekin finantzatuta zeuden proiektuak, hala nola gazteei eta kolektibo kalteberei buruzkoak.
