Mikel Torres lehendakariordeak nabarmendu du Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailaren «lehentasuna» honako hau dela: «kalteberatasun-egoeran dauden kolektiboak lan-merkatuan sartzen laguntzea eta kalitatezko enplegua eta enplegu duina sustatzen duten politikak sustatzen jarraitzea, soldata justuekin eta lan-baldintza egokiekin».
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak 32 milioi euro baino gehiago inbertitu ditu 2024an EAEko toki-erakundeen enplegu-planetan, eta, horri esker, 2.489 kontratazio egin dira. Horietatik 1.674 toki-erakundeek egin dituzte zuzenean. Abanto Zierbenako Udalak, zehazki, 513.000 euro inguruko dirulaguntza jaso du. Horri esker, 33 pertsonaren kontratazioa finantzatu ahal izan da hiru proiektutan.
Bizkaiko udalerri horretako enplegu-planaren aurkezpenean, gaur goizean, lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburu Mikel Torresek nabarmendu duenez, «bere sailaren lehentasuna da egoera ahulean dauden kolektiboen laneratzea erraztea, jarduera ekonomikoa sustatzea eta kalitatezko enplegua eta enplegu duina sustatzen duten politikak sustatzen jarraitzea, soldata justuekin eta etorkizunean bizi-proiektu bat izatea ahalbidetuko duten lan-baldintza egokiekin».
Era berean, ziurtatu du Enpleguaren Euskal Legeak «harreman eta lankidetza modu berriak aurreikusten dituela Euskal Enplegu Sarean funtsezko zeregina duten toki-erakundeekin, eta datozen urteetatik aurrera esperimentatuko direla».
Torres lehendakariordeak adierazi duenez, lege berriak «herritarren eskubideak zabaltzen ditu, eta pertsona guztiek Lanbideren laguntza indibidualizatua izatea bermatzen du; izan ere, enplegu bat lortzea edo prestakuntza handiagoa duen enplegu hobea lortu ahal izatea ezin da egon pertsona bakoitzaren gaitasun ekonomikoaren mende».
Sei urterako ikuspegia
Aurten, Enpleguaren Euskal Estrategia berria eguneratu eta onartuko da, eta sei urterako ikuspegia izango du. Torres lehendakariordeak aurreratu duenez, estrategia horrekin, Euskal Enplegu Sarean parte hartzen duten erakunde guztiek «beren enplegu-politikak eta -programak sarearen helburuekin lerrokatuko dituzte. Euskal enplegu-sistemako eragileekin adostutako estrategia parte-hartzailea izango da «.
Estrategia hau abian jarri ondoren, hiru urteko enplegu-planak definituko dira. Honen ondorioz, tokiko erakundeek sustatutako planak sartuko dira, hala nola udalek edo aldundiek sustatutakoak. Bigarren seihilekotik aurrera, garapen ekonomikorako eta enplegurako tokiko planak egitea sustatuko da, tokiko diagnostiko bereiziak eta jarduera-proposamenak definitzeko.
