La Dirección de Osakidetza, el Sindicato Médico, Satse y UGT, han pactado las primeras modificaciones para reforzar la «transparencia» y las garantías en sus Ofertas Públicas de Empleo (OPE), entre las que se incluyen la selección de los tribunales por sorteo y el refuerzo de las medidas de custodia de los exámenes.
Estas medidas se aplicarán a modo de experiencia piloto en las pruebas que se celebrarán en octubre para el acceso a 26 plazas de distintas especialidades médicas.
Una vez analizado el resultado de estas modificaciones, se analizará la posibilidad de extender su aplicación al nuevo modelo de oposiciones en el que trabaja Osakidetza desde hace meses, después de que el sistema actual se haya visto cuestionado a raíz de las irregularidades detectadas en varias especialidades.
