Idoia Mendia lehendakariorde eta Eusko Jaurlaritzako Lan eta Lan sailburuak ostiral honetan eskatu du krisiaren irteeran atzean geratzen den gauza bakarra zarata eta aitzakiak izatea, eta ez dadila betorik egon etorkizuneko proiektuak aurrera ateratzeko, «Proiektu horietan guztiok egon behar baitugu». Bilboko 20-21 Enplegu Planaren aurkezpenean, hiriak bere burua berrasmatzeko erakutsi duen gaitasuna gogorarazi du, eta tokiko enplegu planak itxaropen-proposamen gisa aurkeztu ditu, ahaleginak batzea eskatzen baitu.
Bilboko 2020-2021 Enplegu Planaren aurkezpenean, lehendakariordeak gogorarazi du hiriak gaitasuna duela iraganeko krisirik handienei aurre egiteko, erakundeen arteko lankidetzatik eta gizartearekin aliantzatik abiatuta. «Oroitzapen horrekin, amore ez emateko, ez etsitzeko, ez berrasmatzeko borondateari deitzen diot, lehiatzeko aurre egiteari. Esku asko, ideia asko, baliabide asko eta elkartasun handia. Erakusten jakin genuen adostasunerako gaitasun handiaz ari naiz, gobernuen artean eta gizartearekin aliatzeko gaitasunaz, gizarte hau aurrera ateratzeko inor atzean utzi gabe. Atzean utzi behar duguna zarata eta aitzakiak dira. Bilbok eta Euskadik proiektu berriak, ideia berriak eta Europarekin bat egingo duten aurrekontu berriak behar dituzte. Beto gurutzaturik gabe. Hemen denok sartzen gara, hemen asko kostatu zaigu aniztasuna babestea eta hemen erakutsi behar dugu etorkizuna elkarrekin eraikitzen dugula «, azpimarratu du.
Bilboko Udalean izan da Mendia, Amaia Arregi alkateordearekin batera, hirian mila enplegu sortzea aurreikusten duen plan baten aurkezpenean. Plan horrek 10,9 milioi euroko inbertsioa izango du, eta horietatik 8,9 milioi Lanbidek jarriko ditu tokiko eta eskualdeko enplegu-planen estrategia finkatuaren barruan. Plan horiek 2013an 8,8 milioi euroko aurrekontua zuten guztira. Eta ekitaldi honetan bost aldiz biderkatu dira, 38 milioi euroraino. Legegintzaldi osorako aurreikuspenen arabera, udalek helburu horretarako kudeatzen dituzte 146 milioi euro, Berpiztu Programak ezarritako helburuen barruan. Programa horrek 13.250 milioi euroko inbertsioa aurreikusten du langabezia % 10etik behera jaisteko eta kalitatezko 135.000 lanpostu sustatzeko. Esparru-programa 2030erako Enpleguaren Euskal Estrategiarekin osatuko da. Estrategia horrek herrialde-ikuspegia eskaini nahi du enplegu hori berrikuntza-, elkarrizketa- eta berdintasun-irizpideen arabera sortzeko zeregin partekaturako. Baterako gobernantza Lehendakariordeak adierazi duenez, Bilborako Enplegu Plana, Euskadiko udal bakoitzean onartzen ari diren tokiko enplegu plan guztiak bezala, «Herri estrategia batean hurbiletik esku hartzeko apustu garbia da». Zentzu horretan, Euskadiren berreraikuntzan ezinbestekoak diren erakundeekiko konfiantza agertu du, eta bere Sailaren asmoa «guztiaren gainetik, eraginkorrak izatea» dela azpimarratu du.
«Eusko Jaurlaritzak ditu enplegu politikak eta ekintzak zuzentzeko eskumenak. Gainera, horretarako baliabideak dituena da. Baina hobe da udal batek jardutea, egin dezala, eta izan dezatela gurekin. Bizilagunen, zerbitzu publikoen eta inguruko enpresen beharrak gertutik ezagutzen badituzte, diseinatu dezatela eta gurekin izan dezatela «, azaldu du. Lehendakariordeak gaineratu duenez, kogobernantza-eredu horri jarraitu nahi zaio «ez da lehiatzeko, lehiatzeko baizik».
«Eusko Jaurlaritzak ditu enplegu politikak eta ekintzak zuzentzeko eskumenak. Gainera, horretarako baliabideak dituena da. Baina hobe da udal batek jardutea, egin dezala, eta izan dezatela gurekin. Bizilagunen, zerbitzu publikoen eta inguruko enpresen beharrak gertutik ezagutzen badituzte, diseinatu dezatela eta gurekin izan dezatela «, azaldu du.
Gobernantza eredu hori, lehendakariordeak gaineratu duenez, «Lehiatzeko ez, baizik eta partekatzeko» den garai batean jarraitu nahi da, baina ibilbide orri argi bat behar du, Jaurlaritzak duena bezalakoa, «Baina ez da gobernuen zeregina bakarrik. Baizik eta aukera bat da gobernatzen ez dutenak Bilbo eta Euskadi berreskuratzeko protagonista izan daitezen».
Idoia Mendiak gogorarazi duenez, eragile sozial, ekonomiko eta instituzionalekin harreman zuzena izan ostean, talde parlamentario bakoitzarekin gauza bera egingo du «azalpenak emateko, entzuteko, proposamenak egiteko eta ekarpenak jasotzeko».
